招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需在筆試前一天，攜帶個(gè)人報(bào)名的材料的原件及相片至市教育局進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過，方可參加筆試，復(fù)核不通過者，不予參加筆試。
考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績60%，面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（1）筆試（占總分60%）：考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚噧�(nèi)容為教育教學(xué)理論和崗位要求的專業(yè)知識�？碱}委托省有關(guān)部門組織實(shí)施。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間待定，領(lǐng)取地點(diǎn)為東方市教育局；筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試資格。
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對所有報(bào)名人員中的少數(shù)民族身份考生按考生自身筆試成績的5%給予加分。少數(shù)民族考生需出具戶口所在地的市縣級以上民宗委出具的少數(shù)民族成分證明，可在報(bào)名時(shí)一并提交。
筆試結(jié)束后，工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（2）面試（占總分40%）：筆試結(jié)束后在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按各招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選（若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定面試人選。因考生放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試工作委托有關(guān)部門出題并選派考官，面試成績?yōu)榘俜种�，保留小�?shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例各計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定體檢人員）。
（四）體檢
（1）體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的、視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)。
（五）政審
（1）政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，政審時(shí)間另行通知。
（2）因政審不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)。若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
公示期滿后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬文報(bào)市政府審批，方可辦理入聘手續(xù)，并發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生入圍擬聘人員后，需在2015年8月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證等證件的原件及復(fù)印件一份到招聘小組辦公室報(bào)到，完善聘用相關(guān)手續(xù)，逾期未能按要求報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
四、聘用待遇
聘用人員按我市財(cái)政全額事業(yè)單位有關(guān)工資福利制度管理。
五、本次招聘事項(xiàng)將會全程在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請各考生主動及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，因考生個(gè)人原因?qū)е峦ㄐ艧o法暢通的，由此造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
附件1：2015年東方市教育局公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載)
附件2：2015年東方市公開招聘高中教師報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載).rar
東方市教育局
2015年7月13日