（一）幼兒教師招聘
幼兒教師招聘采取先專業(yè)技能測試后筆試再說課的程序進行。
１、專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試包括聲樂、舞蹈、器樂、美術(shù)四個方面內(nèi)容，每方面內(nèi)容各占25分，總分100分，按50%計入綜合成績。
聲樂：分自選歌曲演唱和視唱兩部分。
舞蹈：分自備舞蹈表演和即興舞蹈表演兩部分。
樂器：分自備一首鋼琴曲進行演奏和抽取一首幼兒園音樂曲目進行邊彈邊唱兩部分。
美術(shù)：根據(jù)命題進行水粉作畫和簡筆畫兩部分。自帶作畫工具，如水粉色、水粉筆等（考場統(tǒng)一發(fā)放紙張）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能測試成績，對取得有效成績的考生，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例確定進入筆試說課范圍人選，達不到1：7比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。通過專業(yè)技能測試取得筆試說課資格的人選名單在章丘教育體育信息網(wǎng)公布。取得筆試說課資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納考務(wù)費40元（擬享受減免筆試考務(wù)費的特困大學生和城市低保人員，按本簡章第三條第五款現(xiàn)場辦理），并領(lǐng)取筆試說課準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照專業(yè)技能測試成績由高分到低分依次遞補。
２、筆試。
筆試時間、地點詳見準考證。
考試內(nèi)容為教育學、心理學和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分，按20%記入綜合成績。
3、說課。
說課時間、地點另行通知。
說課教材為實驗幼兒園大班現(xiàn)行教材。
說課內(nèi)容：主要從教育思想、教育活動目標及內(nèi)容設(shè)計、教育方式方法設(shè)計、教學活動設(shè)計和教學基本素養(yǎng)五方面進行考察。說課人員抽取說課題目，到準備室獨立準備60分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在15分鐘以內(nèi)，說課總分100分，按30%記入綜合成績。
實際筆試、說課應(yīng)試人數(shù)達不到1：3比例的，設(shè)定筆試、說課綜合合格分數(shù)線，綜合合格分數(shù)線為120分，筆試成績與說課成績之和（均為原始分）達到綜合合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
（二）中小學教師招聘
1、筆試。
筆試時間：2015年8月7日
專業(yè)知識考試時間：上午08:30-10:00
綜合知識考試時間：上午10:30-11:30
考點、考場見準考證。
筆試內(nèi)容：
專業(yè)知識考試：命題參照我省2015屆高中畢業(yè)生所學課程，試題難度相當于普通高考水平。滿分100分，按50%記入綜合成績。
綜合知識考試：考試內(nèi)容為教育學、心理學和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分，按20%記入綜合成績。
筆試結(jié)束后，對取得有效成績的考生，按各學段學科招聘計劃1：3的比例依綜合成績從高分到低分依次確定參加說課人員;說課人數(shù)不足1:3的按實有合格人員確定。
2、說課。
高中、初中說課教材統(tǒng)一為高一教材；小學說課教材為五年級教材。
說課主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。
說課人員抽取說課題目，到準備室獨立準備60分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在15分鐘以內(nèi)，說課成績，滿分100分，按30%記入綜合成績。
個別崗位實際說課應(yīng)試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，設(shè)定說課合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，說課成績達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
五、成績公布
應(yīng)聘考試結(jié)束后，在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）和章丘教育體育信息網(wǎng)（http://www.zqedu.net）公布綜合成績。
1、幼兒教師招聘綜合成績由專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績?nèi)椊M成。專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、中小學教師招聘綜合成績由筆試成績、說課成績兩項組成。筆試成績、說課成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
考試全部結(jié)束后，對所有考試科目均取得有效成績的考生，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。
1、幼兒教師招聘若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績高低確定考察體檢人員。若專業(yè)技能測試成績、筆試成績、說課成績均相同，則重新組織說課，說課成績高者參加考察體檢。
2、中小學教師招聘若綜合成績相同，依次按照筆試成績、說課成績高低確定考察體檢人員；若筆試成績、說課成績均相同，則重新組織說課，說課成績高者參加考察體檢。
3、考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
因棄權(quán)或考察不合格造成的空缺，在進入考察體檢范圍人員內(nèi)分學段學科按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
4、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
因棄權(quán)或體檢不合格造成的空缺，在進入考察體檢范圍人員內(nèi)分學段學科按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示及聘用
對考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘教育體育信息網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示結(jié)束后，招聘職位有多個崗位的按綜合成績由高分到低分依次選擇崗位，崗位一經(jīng)選定不能更改，若綜合成績相同，依次按照筆試成績、說課成績高低確定選崗順序。選崗結(jié)束后，符合聘用條件的，由事業(yè)單位招聘主管部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，期滿合格簽訂正式聘用合同，不合格解除聘用合同。受聘人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務(wù)公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。市紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0531-83361566 83212220
咨詢電話：0531-83212220 83212089
九、其他
1、簡章發(fā)布地址：章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）、章丘教育體育信息網(wǎng)（http://www.zqedu.net）
2、為了便于考生及時、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，今年教師招聘的簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在“章丘人事考試網(wǎng)”和“章丘教育體育信息網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
章丘市人力資源和社會保障局
章丘市教育體育局
2015年7月21日