參加面試考生的確定。根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按參加面試人員與招聘指標(biāo)2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。
面試時間、地點：昌黎教育網(wǎng)上另行通知。
面試采取說課及專業(yè)技能測試形式，采用100分制，面試成績不足60分的不予錄取。
報考體育學(xué)科的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。說課時間為10分鐘，隨后進行專業(yè)測試，時間為5分鐘。
報考美術(shù)學(xué)科的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。考生先集中進行90分鐘的專業(yè)測試，專業(yè)測試結(jié)束后進行說課，時間為10分鐘。
報考會計專業(yè)考生面試采取抽題問答形式。
其它學(xué)科只進行說課，不進行專業(yè)測試，說課時間為10分鐘。
說課內(nèi)容：報考小學(xué)的為初中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，報考高中的為高中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
考生按學(xué)科崗位分組參加面試。先由全體考生在候考室抽簽，確定參加面試的上下午時間，下午面試人員抽簽后退場。參加面試的考生再抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進入備課室準(zhǔn)備（以后各考生以此類推），由專門工作人員和縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，避免考生之間交流。面試時由工作人員負(fù)責(zé)接、送考生到指定考場參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場。
面試評委當(dāng)場為考生打分，由面試考場核分員當(dāng)場核分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該考生的面試成績。
面試成績和考生總成績（考生總成績=筆試總成績+面試總成績）在昌黎縣教育網(wǎng)公布，同時公布擬聘用人員名單。
（三）考核
按照招錄學(xué)科崗位與招聘指標(biāo)1：1比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者列入考核�？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（四）體檢
考核合格人員進入體檢。體檢按照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，如出現(xiàn)體檢不合格者，按該崗位總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先。
（五）確定人選、公示
根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局確定擬招聘人選并上報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在昌黎教育網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。
（六）手續(xù)辦理及錄用選崗
對經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣教育局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。擬招錄人員從教育局公布的崗位中按高分到低分順序依次選擇單位，如出現(xiàn)考生自動放棄選崗，按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）有關(guān)待遇
1、被聘用人員與所在單位簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、被聘用人員在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不允許調(diào)出昌黎縣或辭職，否則按違約處理。
3、被聘用人員人事檔案由昌黎縣勞動力人才服務(wù)管理中心實行人事代理。工資參照我縣在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。養(yǎng)老保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理，其他保險及住房公積金參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)繳納。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立昌黎縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實施招聘工作，昌黎縣教育局、昌黎縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)具體工作，昌黎縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
詳情請登錄：昌黎教育網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chledu.gov.cn/
電話咨詢：0335—2038359
昌黎縣教育局
2015年7月25日