山東省菏澤市東明縣教育局2011年公開(kāi)招聘260名事業(yè)編制教師方案

根據(jù)原山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘一批工作人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

本次招聘數(shù)量共266名。其中，教育系統(tǒng)260名（普通高中教師15名，初中教師35名，小學(xué)教師200名,職業(yè)中專教師10名），廣播電視中心4名（編輯記者2名、廣電工程1名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)管1名），體育中心2名（太極教練1名、南拳教練1名）。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量及崗位要求等情況，見(jiàn)《東明縣2011年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃及崗位要求一覽表》（附后）。

二、招聘對(duì)象、條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分和刑事處罰；

3、報(bào)考人員須是國(guó)家統(tǒng)招、畢業(yè)生就業(yè)主管部門沒(méi)有辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)的普通全日制大中專畢業(yè)生。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后已與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，未經(jīng)定向、委培單位或簽協(xié)議單位同意，不得報(bào)考；

4、高中教師、職業(yè)中專教師、廣播電視服務(wù)中心崗位面向全省招聘，報(bào)考人員須有山東省常住戶口；初中教師、體育運(yùn)動(dòng)中心教練崗位面向全市招聘，報(bào)考人員須有菏澤市常住戶口；小學(xué)教師崗位面向全縣招聘，報(bào)考人員必須是已在我縣報(bào)到的畢業(yè)生。報(bào)考職業(yè)中專有工作經(jīng)驗(yàn)教師崗位的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位證明材料；

5、年齡不超過(guò)32周歲（1979年7月1日以后出生）；

6、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格、專業(yè)技能、身體素質(zhì)等條件；

7、原則上要求所學(xué)專業(yè)、取得資格證專業(yè)和所報(bào)崗位專業(yè)一致或相近。

三、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日-7月15日（上午8：30-12：00、下午14：30-18：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：東明縣人力資源市場(chǎng)（勞動(dòng)大廈二樓）。

4、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)需本人提交畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）和報(bào)考崗位所需要的證件、證明等材料（原件和復(fù)印件）。近期二寸免冠彩色照片1張。每人只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試考務(wù)費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)80元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。

根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》或《服務(wù)證書(shū)》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。

5、資格審查：對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、教育、廣播電視、體育等部門共同組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

6、除特殊崗位外，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考特殊崗位的，若達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名或應(yīng)試比例，按實(shí)有人數(shù)參加應(yīng)試。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)量時(shí)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須在60分以上（包括60分）方可聘用。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于7月21-22日到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，一張?jiān)嚲�，滿分100分，兩科目分別占整個(gè)試卷分?jǐn)?shù)的40％和60％。教育系統(tǒng)招聘崗位公共知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、國(guó)家時(shí)政方針、教師職業(yè)道德的基本要求和綜合寫(xiě)作等；其他單位招聘崗位公共知識(shí)考試內(nèi)容為公共科目。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單進(jìn)行公示。

面試采取全封閉的方式進(jìn)行，滿分為100分。

報(bào)考教育系統(tǒng)高中、初中、小學(xué)教師崗位的, 面試以說(shuō)課為主。說(shuō)課范圍為所報(bào)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的現(xiàn)行教材。重點(diǎn)考察考生的教學(xué)基本功（粉筆字、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力）、教育教學(xué)思想、教育教學(xué)技能、教育教學(xué)方法、舉止儀表等。

報(bào)考教育系統(tǒng)職業(yè)中專教師和廣播電視中心編輯記者、計(jì)算機(jī)網(wǎng)管、廣電工程崗位的,面試以問(wèn)答和業(yè)務(wù)技能操作為主。重點(diǎn)考察考生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

報(bào)考體育中心教練崗位的，面試以現(xiàn)場(chǎng)演練和問(wèn)答為主，重點(diǎn)考察考生相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能掌握程度等。

面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行,每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考核

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取學(xué)歷層次高、加分人員、筆試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢考核人員。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，教育系統(tǒng)招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他單位招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

考核工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、教育、廣播電視、體育中心等部門共同組織實(shí)施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和有關(guān)證件等情況。

對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 天。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、作弊等情況的取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、作弊等情況的取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款。被聘用人員五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

七、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)行全過(guò)程政務(wù)公開(kāi)，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

八、本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

九、本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：東明縣2011年部分事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃及崗位要求統(tǒng)計(jì)表

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東明縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一一年七月四日