通過(guò)電子郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者，開(kāi)平市教育局人事股將通過(guò)電子郵箱反饋資格初審意見(jiàn)，符合應(yīng)聘資格條件的，須按照用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資料復(fù)核、領(lǐng)準(zhǔn)考證并參加考試，時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)附件1。

四、考試

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，主要形式為“面試”。主要考核應(yīng)聘者說(shuō)教材教法、教學(xué)基本功、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等情況。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數(shù)確定擬聘對(duì)象。

五、確定就業(yè)意向

市教育局將根據(jù)同一崗位考試成績(jī)從高分到低分等額確定錄取對(duì)象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)），并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如錄取對(duì)象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可在同崗位考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、資格復(fù)查及公示

對(duì)考核、體檢、考察均合格人員，由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查，通過(guò)復(fù)查的，在開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、開(kāi)平市教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且3年內(nèi)不得參加開(kāi)平市市組織的事業(yè)單位招聘考試、政府雇員考試。

七、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局提供。

八、監(jiān)督管理及其他

1、應(yīng)聘者、用人單位、主管部門(mén)和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：開(kāi)平市人社局0750-2257303。

2、招聘政策咨詢由開(kāi)平市人社局受理。招聘崗位報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試事項(xiàng)由用人單位及開(kāi)平市教育局受理，市教育局聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0750-2211064，13828053676。

本公告由開(kāi)平市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.開(kāi)平市教育系統(tǒng)高中學(xué)校進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘碩士研究生教師崗位表（2015年廣西站）

2.開(kāi)平市教育系統(tǒng)高中學(xué)校招聘碩士研究生教師報(bào)名表

開(kāi)平市教育局

2015年11月25日

1.開(kāi)平市教育系統(tǒng)高中學(xué)校進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘碩士研究生教師崗位表（2015年廣西站）.xls

2.開(kāi)平市教育系統(tǒng)高中學(xué)校招聘碩士研究生教師報(bào)名表 .rar