（一）專任教師
1．筆試試題在題庫中抽取，面試試題由專家考核組成員現(xiàn)場命題。
2．面試考官由7人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫中提取。
3．面試考場設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
4．考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
（二）保育員
1．筆試試題在題庫中抽取，面試試題由專家考核組成員現(xiàn)場命題。
2．面試考官由7人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫中提取。
3．面試考場設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
4．考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
六、綜合成績計(jì)算方法
專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)入考生綜合成績。保育員筆試成績和面試成績按3:7比例計(jì)入考生綜合成績。
1．面試成績計(jì)算，采取去掉一個最高分和一個最低分后，計(jì)算平均分的方法得出。
2．面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場向面試人員公布。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
1.體檢醫(yī)院：區(qū)人民醫(yī)院。
2.參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢（見附件2）。
3.主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見。
八、考核
1．由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織采取函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
2．填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員考核表》（見附件3），考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。
九、公示
公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間3個工作日。
十、崗前培訓(xùn)
2016年2月1日——5日新教師培訓(xùn)。
2016年2月1日——5日保育員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不予上崗。
十一、考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間：2016年元月20日9:00——11:00
面試時(shí)間：2016年元月27日——28日9:00——17:00
考試地點(diǎn)：東西湖區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校
十二、紀(jì)律要求
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
東西湖區(qū)將成立東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
2．加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
相關(guān)部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。
3．加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督
招聘部門和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對應(yīng)聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。
附件:登記表.rar
東西湖區(qū)教育局
東西湖區(qū)人社局
2016年1月4日