1、2016年畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本、學(xué)生證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表（一式二份）。
2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表（一式二份）。
資格原件審核合格的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址繳納綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試考務(wù)費(fèi)（90元），并下載、打印面試準(zhǔn)考證，下載準(zhǔn)考證時間另行通知。
資格原件審查不合格和規(guī)定時間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試資格，所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
（五）綜合素質(zhì)面試：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
（六）專業(yè)能力考試：進(jìn)入專業(yè)能力考試的考生，現(xiàn)場抽題進(jìn)行試講課，由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù)；報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成專業(yè)能力考試成績,沒有進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位,試講課成績即為專業(yè)能力考試成績。
（七）綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的每一項(xiàng)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的詳細(xì)時間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
（八）成績計(jì)算與公布：綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由高分到低分排序，筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績和專業(yè)能力考試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。
筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績、專業(yè)能力考試成績和總成績在報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。
（九）體檢：考試結(jié)束后，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以試講課、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。
（十）考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（十一）確定擬聘用人員：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。
（十二）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網(wǎng)、津南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理備案手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（十三）因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，根據(jù)空缺職位要求，在同一聘用職位進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
（十四）報(bào)批和備案：按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)、市人力資源和社會保障局審核、備案。
五、招聘工作由區(qū)紀(jì)檢委進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：（022）88510602
招聘工作監(jiān)督電話：（022）28392133
附件：天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表
天津市津南區(qū)教育局
二〇一六年二月一日
附件：天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表.zip