經(jīng)研究，現(xiàn)公開招聘6名原代課教師為生管人員，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　在縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀檢、組織、監(jiān)察、編辦、人事部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統(tǒng)考的筆試成績從高到低，擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘對象與條件

　�、逭衅笇ο螅含F(xiàn)戶籍在壽寧的原代課教師。

　�、嬲衅笚l件

　　符合中幼函畢業(yè)、未違反計劃生育、取得教師資格證、代課至1998年6月30日且連續(xù)代課時間達三年以上（含三年）、年齡限定在男57周歲以下(1959年3月24日以后出生的) 女52周歲以下(1964年3月24日以后出生的)等條件，且現(xiàn)戶籍在壽寧的原代課教師。

　　三、招聘崗位、名額和具體要求

　　招聘生管人員（限原代課教師）（6名）：

　　四、招聘方式

　　1、所有符合條件的壽寧籍原代課教師，參加委托考試，只參加小學(xué)教育綜合知識的考試，不安排面試，并按筆試成績45分以上(含)人員中從高到低錄用。

　　2、筆試：今年全省統(tǒng)一筆試采用網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上報名時幼函畢業(yè)生統(tǒng)一填報為小學(xué)語文教師，否則參加的教育綜合考試不一致。應(yīng)聘人員經(jīng)縣教育局人事股資格初審合格后，參加全省公開招聘考試。如因應(yīng)聘者提供信息不準確或有虛假行為或未按要求報名而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。

　　3、具體考核、體檢、公示、聘用等方式另行通知。

　　五、招聘工作有關(guān)規(guī)定

　　1、新招聘生管人員均按聘用合同管理并實行服務(wù)期限，要與用人學(xué)校簽定聘用合同，合同期未滿三年的不能申請調(diào)動，服務(wù)期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。

　　2、新招聘的相同崗位的生管人員按總分從高到低選擇學(xué)校（相關(guān)崗位），充實到農(nóng)村小學(xué)工作。

　　3、招聘入圍者，按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢，凡有不符合招聘教師有關(guān)規(guī)定的不予聘用，缺額按從高分到低分依次遞補。

　　4、如果招聘的對象在半個月內(nèi)未按時到崗，則取消其招聘資格，其名額可按崗位成績從高到低給予遞補。

　　5、如果出現(xiàn)成績并列超過招聘名額時，從并列人員中通過增加面試來錄用。

　　六、招聘報名、考試等有關(guān)工作

　　1、報名時間：2016年3月18日8:00(系統(tǒng)開啟)—3月24日17:30(系統(tǒng)關(guān)閉)應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘者報考時必須提供準確的報考信息，縣教育局對網(wǎng)上報名者進行資格初審和政策咨詢。

　　原代課教師在網(wǎng)上報名前，應(yīng)到縣教育局人事股提交如下材料：

　　(1).書面承諾書：如本人提交的材料不真實或不符合招聘方案規(guī)定的條件，本人自愿放棄招聘資格。

　　(2).以往參加招聘考試提交材料不全者，今年須補齊。

　　(3).今年新參加招聘考試的原代課教師，應(yīng)提供原始的工資花名冊復(fù)印件，并加蓋單位公章和經(jīng)辦人簽名，以備入圍后核查。

　　(4).計生證明：生育一胎的可先提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生證明，待入圍后提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件方才有效。生育兩胎及以上需提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件。

　　(5).其他材料：中、幼函畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口本等原件和復(fù)印件。

　　如未提供上述材料，私自到網(wǎng)上報名考試，造成初審無法通過或延誤報名時間，應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。

　　2、資格初審地點：壽寧縣教育局人事股,聯(lián)系電話：0593-2177465  2177798

　　3、筆試時間：4月17日。

　　4、筆試地點：見準考證。

　　5、本方案在壽寧教育網(wǎng)上發(fā)布，由壽寧縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　壽寧縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年3月10日