錄取成績按筆試（百分制）、面試成績（百分制）各占50%合成的綜合成績計算。根據(jù)綜合成績從高分到低分確定聘用人選，綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。若出現(xiàn)報考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例為1：1或小于1：1，則應(yīng)聘考生綜合成績必須在60分以上（含60分）。
4、體檢。擬聘人員須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法按《福建省教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定，體檢合格方可聘用，有關(guān)體檢時間、地點等具體事項通過平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站另行通知。
5、考核。體檢合格的考生為考核對象，在職報考者應(yīng)于考核前提交所在單位（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供當(dāng)?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門）同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
6、公示。按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，錄取成績和擬聘用人選的名單在平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ptshsyj.gov.cn/）公布（公示期為7天）。
7、選崗。同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。
8、聘用。擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，對所公示的崗位依次進(jìn)行自主選擇（綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高分者優(yōu)先選崗，筆試成績相同者依據(jù)專業(yè)知識筆試成績高分者優(yōu)先選崗）崗位，擬聘人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘人員中根據(jù)聘用合格成績從高分到低分順延遞補。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系，聘用人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，最低服務(wù)年限5年。
四、聘用人員待遇及違約責(zé)任
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即享受用人單位在職人員同等待遇。
2、擬聘用人員有下列情形之一的不予聘用：①以虛報、隱瞞或偽造有關(guān)材料及其他手段取得考試資格的；②報到時未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件的；③審檔不合格的；④與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
3、聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。
五、加分政策
筆試成績公布前，按照有關(guān)規(guī)定，對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格（期滿合格證書須于2016年9月30日前取得）的高校畢業(yè)生符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)，按規(guī)定在筆試成績折算為百分制后加分。
六、其他事項
1、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保通信暢通、隨時聯(lián)系，因聯(lián)系不上而出現(xiàn)的貽誤問題，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、本公告未明確事項，按福建省中小學(xué)幼兒園新任教師招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本次招考工作政策咨詢電話：0591-23130339 0591-23135297
平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局
2016年3月11日