西藏山南地區(qū)教育局2016年人才引進(jìn)公告

山南是藏民族的搖籃、藏文化的發(fā)祥地，是西藏農(nóng)業(yè)耕作的起源地，在西藏發(fā)展史上具有舉足輕重的地位。全地區(qū)下轄12個(gè)縣、83個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）,共有藏、漢、門巴、珞巴等28個(gè)民族，總?cè)丝?6萬(wàn)。境內(nèi)高山草原錯(cuò)落，湖泊星羅棋布，自然風(fēng)光秀美，文化、旅游、礦產(chǎn)、水能和農(nóng)牧林等資源十分豐富。目前，山南地區(qū)共有各級(jí)各類學(xué)校397所，共有在校學(xué)生56090人，共有在職教職工5094人。

經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，西藏山南地區(qū)教育局現(xiàn)根據(jù)我地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，面向內(nèi)地省市引進(jìn)我地區(qū)中學(xué)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

西藏自治區(qū)外高校屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（非西藏生源），本科及其以上學(xué)歷。

二、崗位需求

1.中學(xué)數(shù)學(xué)教師3名、中學(xué)物理教師3名、中學(xué)化學(xué)教師3名；

2.職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教師1名、職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子信息工程專業(yè)教師1名、職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流管理專業(yè)教師1名。

三、引進(jìn)條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

（二）熱愛教育事業(yè)，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，有甘于奉獻(xiàn)的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

（三）身體健康，能在西藏堅(jiān)持工作。

（四）應(yīng)聘中學(xué)數(shù)學(xué)教師、中學(xué)物理教師、中學(xué)化學(xué)教師人員必須是師范類高校應(yīng)屆畢業(yè)生且具有教師資格證；應(yīng)聘電子商務(wù)、電子信息工程、物流管理崗位人員具有教師資格證者優(yōu)先。

四、引進(jìn)待遇

（一）實(shí)行浮動(dòng)工資

凡到我地區(qū)累計(jì)工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動(dòng)一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報(bào)到工作之月起享受學(xué)歷浮動(dòng)一檔工資。

（二）實(shí)行固定工資

1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計(jì)工作每滿二十年，在四類區(qū)累計(jì)工作每滿十五年，可固定一檔工資。

2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。

（三）對(duì)進(jìn)藏的高校畢業(yè)生，進(jìn)藏后不實(shí)行見習(xí)期工資，直接享受定級(jí)工資待遇，并高定兩檔工資。

（四）實(shí)行西藏特殊津貼

在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140％、170％、200％。同時(shí)享受按類區(qū)確定津貼補(bǔ)貼。

（五）享受防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和邊境縣生活補(bǔ)貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，享受水電費(fèi)補(bǔ)貼。

（六）對(duì)在藏工作直至退（離）休的人員，在辦理退（離）休手續(xù)時(shí)，可將學(xué)歷浮動(dòng)工資、在藏累計(jì)工作滿5年浮動(dòng)工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計(jì)算退（離）休費(fèi)的基數(shù)。退（離）休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。

凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時(shí)間提高退休費(fèi)比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定的人員，內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。

（八）區(qū)外進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和地廳級(jí)干部60天；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和縣（處）級(jí)干部50天；助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員和科級(jí)以下干部40天（不含路途10天）并執(zhí)行籍貫地包干路費(fèi)。

五、進(jìn)藏工作期限

引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯(lián)系好接收單位，經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局批準(zhǔn)后，可調(diào)回內(nèi)地工作，鼓勵(lì)長(zhǎng)期留藏工作。

六、身份及戶口、檔案管理

凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局引進(jìn)的人員，其身份屬在編公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局，并由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局轉(zhuǎn)至用人單位。在引進(jìn)的8年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，須將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。

七、實(shí)施步驟

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年3月10日—4月15日。

請(qǐng)有意應(yīng)聘者下載《西藏山南地區(qū)教育局引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》（見附件），填好后發(fā)送電子郵件至xzsn2016@163.com及snjy2008@126.com，郵件主題欄請(qǐng)注明：“應(yīng)聘部門崗位+專業(yè)方向+姓名（應(yīng)屆生）”。同時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下書面申請(qǐng)材料，包括：《西藏山南地區(qū)教育局引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》（貼照片）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其它相關(guān)材料。以上材料除報(bào)名表外，均只需提供復(fù)印件。書面申請(qǐng)材料將由我單位電話聯(lián)系本人后，告知收取方式。

咨詢電話：湖北、湖南、安徽三省請(qǐng)撥打18798935960（尹老師）；其他省份請(qǐng)撥打13908933365(趙老師)。

2、資格審查

報(bào)名截止后，山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選，確定參加面試人選，將于4月中旬電話（或郵件）通知。未入選人員，不再另行通知。

3.面試

西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)單位到學(xué)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。

4.政審體檢

凡確定為引進(jìn)對(duì)象的，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)對(duì)象需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人墊付，到用人單位報(bào)到上班后據(jù)實(shí)報(bào)銷。

5.簽定協(xié)議書

根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局簽定就業(yè)協(xié)議。

6.進(jìn)藏分配工作

引進(jìn)對(duì)象實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)藏，并持《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)報(bào)到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）報(bào)到，由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局進(jìn)行分配。

7.試用期制度

引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，用人單位及其主管部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

8、其它

（1）本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（2）引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)仲裁。

附件：《西藏山南地區(qū)教育局引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》.rar