來賓第六中學是市委、市人民政府投資1.2億元新建的一所高起點、高規(guī)格的公辦初級中學，為興賓區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，由來賓市教育局代管。該校位于來賓市政和路北178號，辦學規(guī)模為60個班。根據工作需要，現需招聘教職工22名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘范圍、對象和人數

（一）面向全市財政全額撥款中學在職在編教師招聘教師5名, 其中語文教師1名，數學教師1名，英語教師1名，物理教師1名，化學教師1名。

（二）面向興賓區(qū)財政全額撥款中學在職在編教師招聘教師15名,其中語文教師4名，數學教師4名，英語教師4名，物理教師1名，化學教師2名。

（三）面向興賓區(qū)財政全額撥款中小學在職在編教職工招聘后勤服務人員2名(學生宿舍管理人員,男女各1名）。

二、招聘條件

（一）教師崗位

1.所有應聘教師崗位的人員應具備下列基本條件:

（1）師德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，教育教學效果好。

（2）普通話水平測試等級達到二級乙等以上（語文教師達到二級甲等以上）。

（3）具有合格的教師資格。

（4）具有中學一級教師及以上教師職務資格。

（5）專業(yè)對口。

（6）具有大學本科及以上學歷。

（7）40周歲以下（1971年4月15日以后出生）。

（8）身體健康。

2.面向全市在職在編中學教師招聘的人員除具備基本條件外，還應獲得市級及以上“五一勞動獎章”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一。

3.面向興賓區(qū)在職在編中學教師招聘的教師除具備基本條件外，同時應具備以下條件之一：

（1）獲得縣級及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一。

（2）獲得縣級及以上教學質量獎。

（3）參加市級及以上基本功比賽、優(yōu)質課評比獲獎(含在市級及以上學科研討活動中執(zhí)教)。

（二）后勤服務崗位

1.品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，勝任崗位工作。

2.具有大專及以上學歷。

3.35周歲以下（1976年4月15日以后出生）。

4.身體健康。

三、招聘辦法及程序

（一）報名

報名時間：2012年5月9日至10日。每天9：00至17：00接受報名。

報名地點：來賓第六中學科技樓一樓（地址：來賓市政和路北178號�？沙�15路、18路、19路公交車到市政府站下車，走政和路往北前行約1000米即到）。

報名應提交的材料：應聘人員需提交教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、個人編制證或機構編制部門出具的編制證明（原件和1份復印件）；《來賓第六中學招聘教師報名登記表》或《來賓第六中學招聘后勤服務人員報名登記表》一式兩份（請在來賓人才網自行下載填寫并粘貼近期小二寸免冠彩色照片）。

（二）考試

考試分筆試和面試。符合在全市范圍招聘條件的人員，獲得自治區(qū)級及以上“五一勞動獎章”、“優(yōu)秀教師”、“特級教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一，或參加自治區(qū)級及以上基本功比賽、優(yōu)質課評比獲一等獎者，免筆試和面試，并優(yōu)先進入考核程序；獲得市級及以上“五一勞動獎章”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一者，按程序參加筆試和面試；應聘后勤服務崗位者免筆試。

1.筆試

筆試時間為5月21日下午15：00—18：00。筆試采用編寫教案和專業(yè)能力測試相結合的方式進行，要求在規(guī)定的時間內獨立完成。筆試名單、筆試地點及有關注意事項于5月16日前在來賓人才網公布。筆試結束試卷密封后由專家組成員進行評定。筆試劃定合格成績，筆試合格成績適時在來賓人才網公布。

2.面試

（1）參加筆試的人員，筆試成績評定后，根據計劃招聘人數與面試人選1∶2的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人員。

（2）應聘后勤服務崗位的人員根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例擇優(yōu)確定面試人員。

教師崗位，面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的課堂教學能力和教育教學綜合素質。后勤服務崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考核人選。

面試時間為5月29日—30日，每天上午7：00開始。面試人員名單、面試地點及有關注意事項于5月25日前在來賓人才網公布。

（三）考核

參加面試的人員面試結束后，根據計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

符合條件免筆試和面試的人員，根據計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，擇優(yōu)進行考核。

6月上中旬組織對被考核人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

（四）體檢

考核工作結束后，根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。教師體檢項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。后勤服務人員參照公務員錄用的體檢項目和標準執(zhí)行。參加體檢人員需帶身份證、近期免冠小二寸彩色照片一張（粘貼體檢表用），統一到市人社部門指定的招錄體檢單位進行體檢。體檢時間適時在來賓人才網公布。

（五）公示

擬聘用人員情況適時在來賓人才網公示，公示期為7天。如因考核、體檢不合格、自動退出等原因出現的職位空缺，按面試成績及崗位排名確定替補人員。

（六）聘用

經公示無異議或有異議經審查不影響使用的，由興賓區(qū)編辦、興賓區(qū)人力資源和社會保障局等部門辦理擬聘用人員的調動、聘用、入編等相關手續(xù)。

四、其他事項

（一）面向全市財政全額撥款中學在職在編教師招聘的教師崗位報名人數如達不到考核比例或開考比例時，該崗位名額指標調整為面向興賓區(qū)財政全額撥款中學在職在編教師進行招聘。

（二）本次教師崗位招聘對象不含工人身份人員、后勤服務人員。

（三）招聘工作結束后，依據事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用的有關文件精神，按核準的崗位和崗位任職條件，開展競爭上崗。

本簡章由來賓市教育局負責解釋。

聯系電話：0772—4228526。

附件：相關報名招聘表格.doc 

來賓市教育局

二〇一二年四月十一日