經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師若干名�，F(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)學(xué)科及人數(shù)

2012年計(jì)劃招聘中小學(xué)教師24名。具體職位見下表：

二、招聘對(duì)象范圍及資格條件

（一）對(duì)象范圍

應(yīng)聘對(duì)象范圍為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、本市資教生、市外在編教師。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)一致或相近（報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師不受此限）。

4、除2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生、我市在職資教生及體育、音樂、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生外，其余報(bào)考人員應(yīng)具備符合規(guī)定的教師資格證。

5、除體育、音樂、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生外，其他報(bào)考人員普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等水平（其中語文教師須達(dá)到二級(jí)甲等水平）。

6、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

7、身體健康，容貌端莊，形象好。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合上述公開招聘對(duì)象范圍和條件的自愿報(bào)名考生，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市教育局教師管理科。

4、報(bào)名應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)業(yè)成績(jī)記載表。資教生由所在學(xué)校出具報(bào)考證明。免冠同底1寸近期彩色照片3張。

5、每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)合格人選予以公示，公示期3天，公示無異議統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

各職位招聘人數(shù)（小學(xué)、初中及高中招聘的相同職位可分別合并計(jì)算，下同。）與該職位報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1∶3的比例，低于規(guī)定比例的，由本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)相關(guān)招聘職位數(shù)進(jìn)行調(diào)劑后確定有關(guān)職位招聘人數(shù)。

（三）考試

考生憑準(zhǔn)考證參加考試�？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。筆試、面試成績(jī)分別按60%和40%比例折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。單項(xiàng)計(jì)分和綜合計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考察考生綜合素質(zhì)，內(nèi)容以公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，本次招聘對(duì)我市現(xiàn)在職資教生實(shí)行加分政策。我市在職資教生，截止2012年7月資教期滿兩年及以上年度考核為合格及以上等次的，筆試成績(jī)總分加5分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試人員名單于筆試結(jié)束后3日內(nèi)通過宜都教育網(wǎng)以面試公告方式公布。面試主要考察其綜合素質(zhì)，采取限時(shí)現(xiàn)場(chǎng)答題和考官提問相結(jié)合等方式進(jìn)行。面試按抽簽順序進(jìn)行，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以宜都市教育局網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

（四）考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象。考核中對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格的取消招聘資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)招聘專業(yè)學(xué)科中依次遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

考試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，由宜都市教育局統(tǒng)籌制定分配方案，按規(guī)定程序辦理有關(guān)人事手續(xù)，安排到中小學(xué)工作，所招聘教師與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行不低于8年的服務(wù)期。其中系市外在編教師的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入全額事業(yè)編制。其余人員實(shí)行事業(yè)編制編內(nèi)聘用管理，其工資、醫(yī)療、住房公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等待遇與教育單位同類人員政策一致，納入市財(cái)政預(yù)算。對(duì)不服從統(tǒng)一分配和未按時(shí)到崗的，取消其聘用資格，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考者應(yīng)實(shí)事求是提供有效證件，誠信應(yīng)聘。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊等行為，則取消其考試及聘用資格；聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證等相關(guān)證件報(bào)到辦理相關(guān)人事手續(xù)，2012年7月底以前不能按時(shí)取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺職位，依次遞補(bǔ)。

本次招考設(shè)立報(bào)考聯(lián)系電話：0717—4822124

聯(lián)系人：肖老師聯(lián)系電話 13872612828

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717—4843770（宜都市監(jiān)察局）

0717—4822400、4822124（宜都市教育局）

信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市教育局網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ydjy.com）。

宜都市公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年4月12日