（一）公布招聘結果及空缺崗位（2016年8月4日）。
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，市、縣(市、區(qū))組織一次復征志愿與補充招聘。在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。
（二）復征志愿與補充招聘。（2016年8月上旬）。
1.補充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
參加補充招聘的考生，原報考崗位不屬來賓市中小學教師的崗位，照顧加分統(tǒng)一按來賓市加分標準實行。照顧加分證明于8月11日前直接送達或郵寄到來賓市教育局人事科（直接送達以實際送達時間為準，郵寄以郵戳為準。地址:來賓市來華大道505號二樓207室，郵編:546117）。
2.復征補充招聘網(wǎng)上報名（8月8日8：00至8月10日17時30分）。廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）。
3.報名資格審查（8月12日前完成）。
4、面試資格審查人選及取消招聘計劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。
公布時間：2016年8月20日前。
5.面試資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準考證》、《報名登記表》、職稱證、普通話水平測試等級證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規(guī)定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。
6.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求，按《來賓市2016年中小學教師公開招聘簡章》中的規(guī)定執(zhí)行。
六、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)教育主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。
2016年全日制普通高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日前向招聘單位提交本人普通話水平測試等級證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證原件和復印件1份，否則取消聘用資格。
上報審批材料時間：第一批人員于2016年8月上旬上報；補充招聘人員于8月30日前上報。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：第一批人員于2016年8月下旬前審批；補充招聘人員于9月上旬前審批。
七、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；
(二)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)各招聘單位及教育主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正；參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環(huán)節(jié)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（五）報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）和《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）的相關規(guī)定嚴肅處理。
（六）報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：
１.所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規(guī)定的資格條件不相符的，取消考試資格；
２.面試資格審查名單發(fā)布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格；
３.面試人員名單公布后，放棄資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市教師崗位；接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市教師崗位。
４.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我市教師崗位。
５.聘用為教師后無故逾期不報到或試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我市教師崗位。
（七）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
八、有關說明
�。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
�。ǘ皯獙卯厴I(yè)生”指2016年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由來賓市教育局、市人社局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市教育局人事科：0772-4228526
來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來賓市招生考試院：0772-4228279
監(jiān)督電話：0772-4228238
附件：2016年度來賓市中小學教師公開招聘崗位計劃表.rar
來賓市人力資源和社會保障局 來賓市教育局
2016年3月20日