對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：①普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿、報考崗位所要求的資格證書等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。②其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2016年4月8日之前取得），其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員的，還需提交由用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明。對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2016年4月8日）。參加定向招聘的應(yīng)聘人員在資格審查時需同時提供相關(guān)證明材料。
報考衛(wèi)生類有工作經(jīng)歷要求崗位的，需根據(jù)崗位條件提交勞動合同備案、單位出具的工作年限證明、社會保險明細(xì)等材料。
報考幼兒教師崗位的，往屆畢業(yè)生(指2015屆及以前)還需提交報到證、教師資格證書等證件的原件及復(fù)印件。最高學(xué)歷為非師范類的應(yīng)聘人員，使用師范類學(xué)歷及專業(yè)報考的，因報到證沒有加蓋山東省教育廳或地市等教育主管印章不能證明為師范類，除提供相應(yīng)畢業(yè)證書外，還需提供師范學(xué)歷畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)為師范類的證明（注：省內(nèi)院校師范類畢業(yè)生報到證應(yīng)為省教育廳印章，省外院校師范類畢業(yè)生畢業(yè)時應(yīng)到省教育廳或地市等教育主管部門報到并加蓋相應(yīng)印章，且報到部門應(yīng)為教育部門）。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類畢業(yè)生等情況證明，以及教師資格證書等證件原件及復(fù)印件。小學(xué)教育專業(yè)且非幼兒園教師資格證報考的，需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育方向的證明。
現(xiàn)場資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。└�1份。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試時間：2016年5月7日
9:00—11:30 綜合類
14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，招聘計劃為1-5人的，由高分到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入面試人選；招聘計劃為6-10人的，由高分到低分按1：2比例依次確定進(jìn)入面試人選。招聘計劃為11人及以上的，由高分到低分按1：1.5比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
報考綜合類、衛(wèi)生類崗位的，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
報考幼兒教師崗位的，面試采取說課的方式。說課主要考察基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等方面，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。
四、成績核算
按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選崗；筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。
受聘人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘簡章在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）公布，其他招聘信息均在即墨市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jmrsj.gov.cn）公布。
3.報考衛(wèi)生類崗位的，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指的是除市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院以外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585。
衛(wèi)生類咨詢電話：0532-88512828。
教育類咨詢電話：0532-88512620。
綜合類咨詢電話：13156293516。
監(jiān)督電話：0532-88515352。
報考人員請于工作日8:30-12:00,14:00-17:30撥打咨詢電話。
附件：1.2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2.2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員計劃表.rar
3.2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘幼兒教師計劃表.rar