1．面試采取同學(xué)科崗位同內(nèi)容、同問(wèn)題試講、答辯等方式。

2．面試考官人選（評(píng)委）由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家隨機(jī)抽調(diào)。

3．面試達(dá)到60分及以上人員進(jìn)入筆試。

4．2016年5月9日寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示進(jìn)入筆試人員名單。

5．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1．筆試按學(xué)科統(tǒng)一考試，試卷為百分制。

2．臨時(shí)組織或委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過(guò)程采取全封閉管理。

3．公示筆試成績(jī)。

4．按筆試成績(jī)由高分到低分與招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列且超出應(yīng)聘用人數(shù)時(shí)，采取加試筆試方式確定最終進(jìn)入體檢人員。

5．筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢。

6．筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用。

（六）考察

考察由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施�？疾觳缓细裾�，不予錄用。

（七）公示、錄用

根據(jù)面試、筆試、考察、體檢結(jié)果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

（八）聘用

考生按照筆試成績(jī)的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，區(qū)教育局聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督全部過(guò)程，并接受社會(huì)的監(jiān)督。

（二）在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)人力社保局、區(qū)教育局備案，三年內(nèi)不得參加此類(lèi)考試。

（三）招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：29242131、29262910

舉報(bào)投訴電話：29262911

附件：1．寶坻區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃.rar

2．寶坻區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月10日

2016年天津市寶坻區(qū)教師招聘計(jì)劃表（118名）