在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》（附件2），對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，從該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位具體實(shí)施。對(duì)復(fù)審合格的考生，由招聘單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)。
審查地點(diǎn)：畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公樓322室(畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城)。
資格復(fù)審所需材料：
（1）《報(bào)名表》（2份）；
（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，但必須在9月30日前按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（4）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張；
（5）報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人數(shù)1:3比例確定參加面試對(duì)象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
（二）總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年4月9日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)： 0857-8221744（畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公室）
0857-8222949（畢節(jié)市人社局人事考試中心）
監(jiān)督電話(huà)： 0857- 8248955（畢節(jié)市第五紀(jì)工委）
0857-8222297（畢節(jié)市人社局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校。在招聘過(guò)程中發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件： 1.畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
2.畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表.rar
畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校
2016年4月9日