考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：
1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1：3的比例確定。
2、說(shuō)課的崗位。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試成績(jī)高低順序，按1：3的比例確定。
不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。
3、考專業(yè)知識(shí)的崗位（不參加面試的崗位）。根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序，按照1：1的比例確定。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片、信息逐人進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料及其復(fù)印件。其中已納入國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
（3）屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員：須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
上述人員中，如屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間及面試（結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課）通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、面試：
1、不考專業(yè)知識(shí)崗位的（需面試崗位詳見(jiàn)2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位一覽表）采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課方式進(jìn)行�？忌雵嬖嚸麊螢橥ㄟ^(guò)資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
面試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。
2、成績(jī)合成：
1、考公共基礎(chǔ)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化面試的，依《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按6:4比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*60%+面試成績(jī)*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主觀題成績(jī)高低確定。
2、考公共基礎(chǔ)知識(shí)和說(shuō)課的，依《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和說(shuō)課的成績(jī)按4：6比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*40%+說(shuō)課成績(jī)*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定，仍然同分的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主觀題成績(jī)高低確定。
3、考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的，依《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與專業(yè)知識(shí)成績(jī)按4:6的比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定排序，仍然同分的，以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)高低確定。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
七、體檢
按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表（正式在編工作人員還需填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。2016年度霍山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”、“霍山縣人社局網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開(kāi)招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-5027576
監(jiān)督電話：0564-5022427
附件一、《2016年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（崗位）一覽表》
附件二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報(bào)考證明（樣式）
霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年4月13日