考試分為筆試和面試。公共筆試由全市統(tǒng)一組織，分級(jí)實(shí)施。專業(yè)筆試和面試由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）分別組織實(shí)施。
（一）考試科目
筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)）、專業(yè)知識(shí)。其中，報(bào)考教師的考教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位的考綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試均不指定參考書籍。
綜合基礎(chǔ)知識(shí)參考內(nèi)容為《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱》（見附件2）。
教育公共基礎(chǔ)知識(shí)參考內(nèi)容為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（見附件3）。
專業(yè)知識(shí)考試范圍為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
面試包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、講課、實(shí)際操作等科目。
具體崗位考試科目設(shè)置詳見附件1。
（二）成績(jī)計(jì)算比例
1.考試科目只進(jìn)行筆試的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+政策性加分
2.考試科目含筆試和面試的成績(jī)計(jì)算比例：
（1）筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+政策性加分】×70%+面試成績(jī)×30%
（2）筆試只含公共基礎(chǔ)知識(shí)科目的成績(jī)計(jì)算比例：
考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分】×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）開考比例
應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整到其它符合條件的報(bào)考崗位。也可向報(bào)考所在地人社部門申請(qǐng)退費(fèi)。
筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科時(shí)，任一科為零分者不得進(jìn)入資格復(fù)審和面試。面試依據(jù)折后筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次排序（筆試總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為序），按筆試開考比例確定面試人員。因筆試缺考，面試達(dá)不到筆試1:3開考比例的，可降低到1:2的開考比例，達(dá)不到1:2開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。面試人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
（四）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2016年6月4日上午9:00--11:00。
專業(yè)知識(shí)筆試：2016年6月4日下午2:30--4:30。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（五）考試收費(fèi)
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。
（六）資格復(fù)審
報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由市組織、人社部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。報(bào)考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員由市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）上另行公告。
資格復(fù)審按面試開考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審后，通過資格復(fù)審的人員小于1:2面試開考比例的，所有通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試；
自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報(bào)名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復(fù)審。
不參加筆試的直接考核人員，資格復(fù)審時(shí)也需提供以上資料。
（七）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）進(jìn)行公告，其中教師面試公告由招聘學(xué)校主管部門發(fā)布。
直接考核聘用工作的具體考核時(shí)間由各地另行公告通知。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾颍�，�?:1比例確定體檢人員。體檢由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。
七、公示、審核、聘用
考試成績(jī)統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、任一科成績(jī)?yōu)榱惴终撸?/P>
2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘公共科目筆試工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織、各縣（市、區(qū)）分級(jí)實(shí)施；專業(yè)科目筆試和面試工作由各地按照招聘公告自行組織實(shí)施，其中教師招聘面試工作由各招聘學(xué)校主管部門組織實(shí)施，在招聘工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題由各組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)并處理。紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。