井研縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)井研縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘46名事業(yè)單位工作人員（其中教育系統(tǒng)25名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名，縣財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心1名）。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍。
本次面向社會(huì)公開招聘46名事業(yè)單位工作人員，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校在讀證明（且必須于2012年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證及其他要求的職業(yè)資格證）。具體招聘崗位、人數(shù)見本公告附件《井研縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
（二）報(bào)考者基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、具有符合招聘崗位要求的具體條件和資格。
4、事業(yè)單位在編人員報(bào)考者，須持工作單位書面同意證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明材料。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考。
1、曾受過刑事處罰和開除公職的；
2、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
3、在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)
本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年5月7日至5月11日。報(bào)名網(wǎng)址為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名按下列程序進(jìn)行：
1、報(bào)名。
（1）明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（職位編碼相同的拉通排序）。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
�。�2）填報(bào)信息和上傳相片。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《井研縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。例如：某招聘高中數(shù)學(xué)教師的崗位，要求“具有相應(yīng)教師資格證”；應(yīng)填寫為“具有高中教師資格證（數(shù)學(xué)專業(yè)）”。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件的，不能審查通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的報(bào)考者近期免冠證件照，一并提交資格初審。
（3）資格初審�？h人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考者信息和相片質(zhì)量進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)考人員應(yīng)在成功提交個(gè)人信息和相片的1個(gè)工作日內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。
資格審查合格且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2012年5月13日24:00前。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科。通過資格審查且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、打印報(bào)名表。
通過資格審查、上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
4、打印準(zhǔn)考證。
通過資格審查、上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2012年5月21日-5月25日24:00前登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考，部分特殊崗位如報(bào)名不足1：3的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可放寬到1∶2開考。達(dá)不到上述開考比例的，由縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，于2012年5月15日17:00前在井研人事人才網(wǎng)www.jyrsrc.cn上向社會(huì)公布。取消崗位的報(bào)考者所繳費(fèi)用于2012年5月18日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。
三、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及成績計(jì)算
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
�。ㄒ唬� 筆試科目：
1、教育系統(tǒng)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
�。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在2012年5月27 日上午進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
�。ㄈ┛荚嚦煽冇�(jì)算：考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試成績滿分為100分，其中：教育系統(tǒng)每門科目筆試成績占筆試總成績的50%；衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績的60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績的40%；財(cái)政局筆試只考一科，筆試成績占筆試總成績的100%。
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根據(jù)《四川省人事廳關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）“服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。”“本通知第二條各項(xiàng)政策適用于參加國家、我省和市（州）‘三支一扶’ 計(jì)劃、‘大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃’、以及‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃’且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。”根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）“報(bào)考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算�！�
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2012年5月18日17:00前將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿等情況的證明和服務(wù)期間的考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料；參加農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶工作地縣級(jí)教育行政主管部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）送交井研縣人才服務(wù)中心。未在規(guī)定時(shí)間提交證明材料的，視為放棄加分資格。
�。ㄎ澹┕P試成績公布：筆試成績于2012年5月30日17:00前在井研人事人才網(wǎng)（www.jyrsrc.cn）公布。
四、面試資格審查及面試方式
（一）面試組織實(shí)施。
1、教育系統(tǒng)：教育局組織實(shí)施。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)：衛(wèi)生局組織實(shí)施。
3、財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心：財(cái)政局組織實(shí)施。
�。ǘ┟嬖囐Y格名單的確定：依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例（特殊崗位可放寬到1：2），按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試資格審查人員。如遇總分相同，教育系統(tǒng)按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低順序確定，衛(wèi)生系統(tǒng)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低順序確定；個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)大于或等于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，視為有效比例。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及名單于2012年5月31日17:00前在井研人事人才網(wǎng)www.jyrsrc.cn公布。
�。ㄈ┟嬖囐Y格審查：參加面試資格審查的人員，應(yīng)在2012年6月1日上午12點(diǎn)前需持本人身份證、符合崗位報(bào)考要求的有關(guān)證書、證明原件和復(fù)印件及《報(bào)考信息表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。幾種特殊報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：
1、2012年全日制大專及本科以上畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)情況的證明）。
2、報(bào)考人員如系在職人員的，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明。
資格審查合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
（四）面試資格遞補(bǔ)：進(jìn)入面試名單的人員缺考或因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)程序與面試資格審查一致，于2012年6月1日下午進(jìn)行。若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法：面試時(shí)間定為2012年6月2日，具體面試地點(diǎn)和面試辦法見面試方案和《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應(yīng)聘資格。
�。ㄎ澹┛偝煽児迹嚎忌偝煽儯ㄕ酆虾蟮墓P試成績＋折合后的面試成績）于面試結(jié)束后1日內(nèi)在井研人事人才網(wǎng)（www.jyrsrc.cn）公布。
五、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人員名單（如總成績相同，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績排序）。體檢時(shí)間為：2012年6月8日，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
確定為體檢、考核人員名單的人員，應(yīng)于2012年7月31日前將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到井研縣人才服務(wù)中心。由招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加考核和復(fù)查及考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
體檢、考核中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。沒有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。
六、公示
經(jīng)體檢、政審合格的人員，面向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（原工作單位）專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
七、聘用
�。ㄒ唬┢赣脝挝坏拇_定：公示期滿無異議者確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗(yàn)報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前不能提供的，取消聘用資格）。
�。ǘ┢赣檬掷m(xù)辦理：新聘人員按規(guī)定實(shí)行人事代理，由井研縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)聘用通知。憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。
�。ㄈ┬缕溉藛T應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
（四）新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
�。ㄎ澹┐觯喊磭椰F(xiàn)行政策和縣上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理�？h紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3720357。
九、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬�2012年井研縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告、要求和注意事項(xiàng)均在井研人事人才網(wǎng)（www.jyrsrc.cn）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
�。ǘ┱�(qǐng)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知井研縣人才服務(wù)中心。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
十、咨詢電話
縣人才服務(wù)中心：0833-3722756
縣教育局：0833-3719773
縣財(cái)政局：0833-3713252
縣衛(wèi)生局：0833-3713223
附件：1、井研縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
二○一二年四月二十一日