（一）筆試
1．應聘初中、小學教師需參加筆試；
2．筆試由雄縣教育局組織；
3．筆試內(nèi)容：主要包括教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等；
4．筆試滿分100分。
（二）面試
1．應聘初中、小學教師人員，根據(jù)聘用計劃和筆試成績，分崗位（農(nóng)村小學以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位）按1:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，全日制普通院校畢業(yè)生學歷（學位）層次較高者、符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間較早者進入面試；
2．應聘高中教師人員直接參加面試；
3．面試采用說課方式，滿分為100分，60分以上為合格。
（三）時間、地點
筆試、面試在6月份進行。具體時間、地點、成績查詢等事項在教育局網(wǎng)站進行通知。
五、體檢
1．面試合格者進入體檢。應聘高中教師報名人數(shù)超出崗位計劃數(shù)時，按1:1的比例，依據(jù)面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，比例內(nèi)末位面試成績并列的，全日制普通院校畢業(yè)生學歷（學位）層次較高者、符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間較早者、出生日期較早者進入面試。
2．體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格。
3．體檢時間、地點在教育局網(wǎng)站通知。
在面試、體檢期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位優(yōu)先進入面試人員的順序依次確定遞補人員，只遞補一次。
六、考察
1.主要考察通過體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并作出“合格”或“不合格”的結(jié)論。
2.進入考察人員須提交本人檔案以及符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
七、公示、聘用及待遇
1．此次聘用過程的筆試、面試、體檢、擬聘人員等各環(huán)節(jié)在雄縣教育局網(wǎng)（www.xxjyjedu.com）進行公示，接受社會監(jiān)督。
2．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在聘用計劃學校范圍內(nèi)安排崗位。
3．應聘者應按要求報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
4．聘用單位與個人簽訂聘用合同，期限三年，聘期內(nèi)不得流動，期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的，解除聘用合同。
5．比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實工資、社會保險、公積金等待遇。
6．高中聘用“211工程”院校及全日制碩士研究生學歷以上文史、理工類畢業(yè)生，在雄縣結(jié)婚安家的，經(jīng)個人申請可獲得不少于5萬元的安家費。獲得優(yōu)惠政策人員必須在雄縣縣域內(nèi)工作10年以上。
八、聘用組織
為保證聘用工作順利完成，縣政府成立聘用工作領(lǐng)導小組�？h委常委、政府常務(wù)副縣長張義霞任組長，政府副縣長滕秋安任副組長，縣政府辦公室、人社局、編辦、財政局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)計局等單位主要負責同志為成員，負責整個聘用工作的指導、監(jiān)督和組織實施，研究處理聘用工作具體事宜。
2016年5月3日
附件二：雄縣2016年以人事代理形式聘用中小學教師代課情況證明材料.rar
附件三：雄縣2016年聘用中小學、幼兒園教師資格審查表.rar