筆試包括公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》；分值為100分�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（分值占70%），教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）。考試時(shí)間為90分鐘。
專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)，即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，其中報(bào)考職教專業(yè)課、特教、學(xué)前教育類的學(xué)科知識(shí)為普通高中段語文學(xué)科知識(shí)。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年5月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。
筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%
3、面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上的按照1:1.5的比例），根據(jù)公共科目和專業(yè)科目測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘的其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。面試按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。
音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職教專業(yè)課、學(xué)前教育學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。說課前備課30分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容為高中段必修課教材，其中：職教類為職高對(duì)應(yīng)專業(yè)課教材、特教類為九年制義務(wù)教育聾教材、學(xué)前類為學(xué)前教育教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
參加面試人員名單在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和墊江縣教委網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間：2016年5月29日。考生須在2016年5月29日早上7：00前進(jìn)入面試候考室。
面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)均不另行通知。不按時(shí)到面試候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
面試缺額不予遞補(bǔ)。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×40％（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
5.體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2016年7月11日早上7：30，考生到墊江縣教委內(nèi)壩集中。
參加體檢人員名單，體檢時(shí)間在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和墊江縣教委網(wǎng)站公布，不另行通知。不按時(shí)到場(chǎng)體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。
體檢合格人員簽訂擬聘協(xié)議（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
6.資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。并于在2016年7月12日當(dāng)天將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科323室進(jìn)行資格復(fù)審，2016年7月20日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣教育委員會(huì)檔案室。
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員，按考試考核總成績(jī)并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
資格復(fù)審、考察時(shí)及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
7.公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試考核總成績(jī)以及符合聘用崗位的其他條件等。
8.聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份），同時(shí)明確違約責(zé)任，不按規(guī)定時(shí)間簽訂協(xié)議書或提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月10日前未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等相關(guān)證件的（報(bào)考職教專業(yè)課的教師資格證除外），取消聘用。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：墊江縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表