（一）入圍體檢人員確定
1、考核結(jié)束后根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。如果綜合成績(jī)相同，則按面試與筆試合成的成績(jī)高低確定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、若招聘崗位有多個(gè)單位，且因志愿填報(bào)及程序要求，招聘單位的崗位計(jì)劃數(shù)第一志愿報(bào)考人員未能聘滿或無(wú)人入圍，可按報(bào)同一崗位的未聘用人員的第二志愿及考核成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑聘用，確定進(jìn)入體檢的人選。若綜合成績(jī)相同，則按面試與筆試合成的成績(jī)高低確定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）體檢
1、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
3、經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。
（三）考察（含資格終審）
1、體檢結(jié)束后，由高新區(qū)教育局牽頭，聯(lián)合組織人事局、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局對(duì)體檢合格者采取走訪、座談、面談、查閱檔案資料、電話回訪（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2、在考察過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)要求、違法違紀(jì)、年度考核不合格、思想品性不優(yōu)良、心理不健康等現(xiàn)象，則視為考察不合格，一律不予聘用。
（四）聘用
1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2、擬聘用人員名單經(jīng)長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)審查，在長(zhǎng)沙高新教育網(wǎng)，長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局審核后下達(dá)聘用批復(fù)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
3、在體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)，考生出現(xiàn)不合格或者放棄情況，最多遞補(bǔ)一次。
4、招聘人員聘用到崗后，根據(jù)工作需要，接受區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配，服從學(xué)校工作安排。
5、在職教師原單位的離職、離任手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理好相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
6、在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
十一、空缺崗位補(bǔ)充聘用
1、若經(jīng)過(guò)第二志愿調(diào)劑，且經(jīng)過(guò)體檢、考察、遞補(bǔ)后，仍出現(xiàn)崗位空缺，將實(shí)施空缺崗位補(bǔ)充聘用工作。
2、補(bǔ)充聘用對(duì)象為符合相應(yīng)招聘崗位要求，且試教成績(jī)合格的人員。
3、補(bǔ)充聘用工作程序嚴(yán)格按招聘程序規(guī)定執(zhí)行，補(bǔ)充聘用工作僅限一次。
十二、其他
1、考務(wù)、政策咨詢電話：0731-88982764
2、報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88992888
3、監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局：0731-88995359
長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局：0731-88995510
長(zhǎng)沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二0一六年五月十八日
附件1：長(zhǎng)沙高新區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用制教師報(bào)名表.rar
附件3：2016年長(zhǎng)沙高新區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用制教師計(jì)劃表
附件4：長(zhǎng)沙高新區(qū)編外聘用制教師資格初審安排表.rar