1、公示面試人員名單：面試資格根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網站公布。面試內容：主要采取試講的方式進行，滿分為100分。
2、面試資格確認：面試前，將組織入圍面試人員進行面試資格確認。需攜帶本人身份證（或有效期內二代臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份。留學回國人員需攜帶本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。面試資格確認的時間、地點在管城回族區(qū)人民政府網站另行通知。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。
3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到1:3面試比例要求的，經區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績在面試結束時當場宣布。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區(qū)人民政府網站上公布。
（三）根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓諉T招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位總成績由高分到低分的順序依次遞補。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期為12個月。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在管城回族區(qū)人民政府網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
管城回族區(qū)教體局：0371-66339149
監(jiān)督電話：
管城回族區(qū)人力資源和社會保障局：0371-66229036