為適應(yīng)教育發(fā)展需要，經(jīng)沭陽(yáng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全國(guó)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才。具體簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）本縣以外，年齡在50周歲以下（1962年3月1日以后出生），現(xiàn)為在職教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省轄市及以上名教師（含學(xué)科帶頭人和骨干教師）。
（二）2010年以來(lái)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生、普通高校師范類(lèi)本科學(xué)歷畢業(yè)生（不含本縣公辦在職教師）；“211”高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷全日制普通班畢業(yè)生。
（三）具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)和合格的普通話證書(shū)。（碩士研究生和“211”高校畢業(yè)生除外）。
（四）遵紀(jì)守法，具有高尚的職業(yè)道德，有較高的教學(xué)和科研水平，身體健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘學(xué)校和崗位
江蘇省沭陽(yáng)高級(jí)中學(xué)（四星級(jí)普通高中、全撥事業(yè)單位）
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合計(jì) |
本科 |
研究生 |
"985" "211"高校畢業(yè)生 |
名師 |
小計(jì) |
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語(yǔ)文 |
14 |
8 |
1 |
0 |
5 |
3 |
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數(shù)學(xué) |
18 |
8 |
3 |
2 |
5 |
3 |
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英語(yǔ) |
20 |
13 |
2 |
0 |
5 |
3 |
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物理 |
12 |
8 |
3 |
0 |
1 |
3 |
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化學(xué) |
4 |
3 |
0 |
0 |
1 |
0 |
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生物 |
9 |
6 |
1 |
1 |
1 |
0 |
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政治 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
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歷史 |
7 |
6 |
0 |
0 |
1 |
0 |
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地理 |
12 |
11 |
1 |
0 |
0 |
0 |
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音樂(lè) |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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體育 |
14 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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美術(shù) |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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信息技術(shù) |
14 |
10 |
0 |
3 |
1 |
0 |
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總計(jì) |
141 |
103 |
12 |
6 |
20 |
12 |
三、招聘程序、方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月26日—5月11日
2、報(bào)名地點(diǎn)和方式：
江蘇省沭陽(yáng)高級(jí)中學(xué)育華樓二樓210室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名程序：
（1）應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2012年沭陽(yáng)縣普通中小學(xué)招聘緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》；
（2）提供相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)需提供本人近期免冠同底二寸彩照3張、身份證、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其它能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)及資歷的資料原件和復(fù)印件，省特級(jí)教師、市級(jí)及以上名教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師證書(shū)（在職提供）、職稱(chēng)證書(shū)（在職提供）;
（3）審核材料；
（4）報(bào)名確認(rèn)。
（二）考試考試分為筆試和面試兩種形式，具體時(shí)間另行通知。筆試和面試工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織。
1、筆試：筆試分值為100分。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)與心理學(xué)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他綜合知識(shí)等，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按校分學(xué)科排序，按1:3的比例確定擬面試人選，并公示筆試結(jié)果。末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、面試：面試分值為100分。面試由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)面試對(duì)象分別進(jìn)行綜合素質(zhì)答辯考察和課堂教學(xué)評(píng)議，按照綜合素質(zhì)答辯考察成績(jī)占40%、課堂教學(xué)評(píng)議成績(jī)占60%的比例計(jì)算面試總分，并予以公示。面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄取。
4、教授級(jí)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省轄市及以上名教師（含學(xué)科帶頭人、骨干教師）直接采取考核的方式進(jìn)行，符合條件的人員報(bào)縣委、縣政府研究確定后錄用。
（三）體檢按招聘計(jì)劃1:1比例，按總成績(jī)（筆試分值×30% 面試分值×70%）從高分到低分按校分學(xué)科確定體檢人員（面試總分60分以下的確定為不合格，不予體檢），體檢工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格，出現(xiàn)空缺的，按校分學(xué)科從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則需加試確定。
（四）考核、公示體檢合格人員按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織考核。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（www.shuyang.gov.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。（五）聘用公示期滿，符合聘用條件的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由縣人社局、教育局、聘用單位和個(gè)人共同辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不辦理聘用手續(xù)者視作自動(dòng)放棄。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。引進(jìn)的教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省轄市名教師享受本縣引進(jìn)優(yōu)秀教育人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，在縣教育局和縣人社局組成的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話： 0527-83690015。
六、咨詢(xún)電話
（一）江蘇省沭陽(yáng)高級(jí)中學(xué)
地址：江蘇省沭陽(yáng)縣沭城鎮(zhèn)學(xué)府中路1號(hào)
電話：0527-83583941 83582838
聯(lián)系人：胡老師 13511771260
（二）沭陽(yáng)縣教育局
地址：上海南路教育園區(qū)內(nèi)
電話：0527-83690236
聯(lián)系人：沈老師 13773923629
沭陽(yáng)縣教育局
沭陽(yáng)縣人局
二○一二年四月二十六日