1.筆試科目為《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》，教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試聘請(qǐng)專家命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷。中小學(xué)教師考試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)及所學(xué)專業(yè)為基本內(nèi)容；幼兒園教師考試以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《多元智能理論》、教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)及其他專業(yè)知識(shí)為基本內(nèi)容；中師和小教大專班畢業(yè)生考試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、教育政策法規(guī)及公共知識(shí)為基本內(nèi)容。
2.《教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。漢語(yǔ)授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙語(yǔ)授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間:2016年6月23日上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
4.筆試結(jié)束后，由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
5.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
6.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶2面試比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；調(diào)整后仍達(dá)不到1：2面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間：2016年6月28日上午8：30至6月29日下午6：00；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)拉特旗第九小學(xué)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名登記表》（一式二份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
3.區(qū)外院校的達(dá)拉特旗生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原所在地派出所的證明。
4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明的原件和復(fù)印件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事來單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或行政單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。
（四）面試。
面試由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按學(xué)段分學(xué)科以招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：2的比例確定面試人選。
2.面試采取模擬課堂形式，試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容以我旗初中、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)�，F(xiàn)行教材為準(zhǔn)，統(tǒng)一命題，試講前兩小時(shí)抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息、足球教練和幼兒園教師在面試時(shí)加專業(yè)素質(zhì)（專項(xiàng)素質(zhì)）測(cè)試，試講和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試各占50%。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到經(jīng)當(dāng)?shù)厝松�、教育部門事先批準(zhǔn)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×40%+面試成績(jī)×60%；考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？荚嚦煽�(jī)?cè)谶_(dá)拉特旗教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低排序確定考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定。
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格者出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘教師簡(jiǎn)章網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)；公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
（一）招聘的教師實(shí)行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇，考核不合格者予以解聘。
（二）全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補(bǔ)貼。
（三）劃分占編與政府購(gòu)買公共服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)為：按學(xué)段分學(xué)科，以上述招聘名額所確定的占編人數(shù)為基數(shù)，根據(jù)考生的總成績(jī)由高到低確定。
五、其他事宜
（一）本次招聘考試紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)招考工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）享受政策性照顧條件：
1.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
2.根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策，在我旗服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”按學(xué)段分學(xué)科以招聘崗位總數(shù)的20%進(jìn)行單獨(dú)劃線，定向招聘。此類考生報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的3：1比例的不執(zhí)行此政策，將招聘指標(biāo)核減調(diào)整到相應(yīng)科目。
3.2002年（含）以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生最低錄取分?jǐn)?shù)線應(yīng)達(dá)到小學(xué)各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，否則招聘指標(biāo)核減調(diào)整到面試對(duì)應(yīng)科目。
4.符合以上照顧條件的均需在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)證明材料原件，符合少數(shù)民族加分條件的需出具戶籍證明。
（三）此次招聘教師，須在我旗學(xué)校服務(wù)期滿八年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線或調(diào)離達(dá)拉特旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。
（四）若高中招聘和引進(jìn)教師名額不足，剩余指標(biāo)用于招聘初中英語(yǔ)、地理、思品、歷史教師，各占1/4指標(biāo)（根據(jù)學(xué)科教師緊缺程度按①英語(yǔ)②地理③思品④歷史的先后順序，采用四舍五入法分配招聘名額再按考試總成績(jī)從高到低錄取）。
（五）招聘教師在辦理正式招聘手續(xù)前必須將本人人事檔案交回教育局，否則取消聘用資格。
（六）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（七）具體詳情見《達(dá)拉特旗2016年初中小學(xué)幼兒園特殊教育學(xué)校招聘教師實(shí)施方案》。
本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0477-5189701/5212130/5212554