（1）根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。

有教學(xué)經(jīng)歷年限要求的崗位，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加試講人員；報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為2:1的，報(bào)考人員全部進(jìn)入試講。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行試講。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制試講人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過(guò)筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加試講人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

（2）試講時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)試講通知單。

（3）試講確認(rèn)

取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證；②戶(hù)口簿（戶(hù)口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準(zhǔn)考證；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦資格條件中要求的相關(guān)證明材料；⑧近期2寸免冠彩色照片3張。

逾期不參加試講確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄試講資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加試講資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（4）試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3．考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%（學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位，考試總成績(jī)=試講成績(jī)）。

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位并列的，一并確定為體檢對(duì)象。

2.體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（六）考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（八）聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿(mǎn)，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試。

（二）漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.

halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0395—5582770（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

附件：1.2016年漯河市市直教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2.2016年臨潁縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

3.2016年舞陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

4.2016年郾城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

5.2016年源匯區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

6.2016年召陵區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月16日