本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設置最低開考比例。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試考核采取結構化面試的方式，教師面試考核采取試講的方式。面試滿分100分，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通能力。面試成績低于70分者，不予聘用。面試考試成績當場公布，應聘人員簽字確認。
面試考核時間2016年7月7日，面試地點及注意事項以面試通知書為準。應聘人員于2016年7月5日—6日在報名處領取面試通知書。
面試考核結束后，根據面試評分結果分類別（順慶區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術人員、教師）由高分到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協議。各類別若最后一名面試考核成績并列，通過加試確定擬聘人員。
（四）體檢
對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢相關費用由區(qū)人力資源和社會保障局負責。區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術人員體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動棄權。
初次體檢不合格者，可申請復查。復查在首次體檢后3日內進行，由擬聘人員寫出書面復查申請，不提出復查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應聘資格。
（五）考察
由招聘工作領導小組按照《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求組織機關單位人員對體檢合格的應聘人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員。
（六）公示
考察合格的擬聘人員，在順慶區(qū)人力資源和社會保障網上公示7天。公示內容包括擬報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。
（七）審核確認和辦理聘用手續(xù)
考察合格人員中2016年7月31日前畢業(yè)的須于2016年8月10日前持本人的人事檔案、研究生及以上學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。2016年7月31日以后至2016年12月31日前領取畢業(yè)證、學位證的人員須于2017年1月15日前持本人的人事檔案、研究生及以上學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。
應聘區(qū)屬事業(yè)單位人員直接到順慶區(qū)人力資源和社會保障局進行審核確認；應聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員和應聘教師人員分別由順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局和順慶區(qū)教育局初審后報順慶區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。區(qū)屬事業(yè)單位的應聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會保障局分配工作單位；衛(wèi)生專業(yè)技術人員由順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局分配單位；教師由順慶區(qū)教育局分配工作單位，不服從分配的視為自動放棄。聘用人員填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
通過審核確認人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
五、紀律與監(jiān)督
在考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，均在順慶人力資源和社會保障網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀均取消報考資格。
3、應聘人員應確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
八、有關咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局：0817-2268828
南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0817-2243377
南充市順慶區(qū)教育局：0817-2235950
監(jiān)督電話：
南充市順慶區(qū)紀委監(jiān)察局：0817-2234329
附件：1、南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》
2、南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月20日
附件1：南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2、南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.rar