為滿足我州事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（云人〔2006〕5號(hào)）、云南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將文山州2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年全州各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員2171名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

州屬和各縣（市）實(shí)施本次招聘工作的具體《招聘簡(jiǎn)章》，在以上網(wǎng)站和各縣（市）相關(guān)網(wǎng)站公布。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）招聘范圍

全州各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外），在核定的編制限額及增人計(jì)劃限額內(nèi)需要補(bǔ)充工作人員的，列入2012年度事業(yè)單位公開招聘的范圍。

（二）招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)的中專高中及以上學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（七）新進(jìn)人員年齡為18周歲以上（1994年5月16日及以前出生），35周歲以下（1976年5月16日及以后出生）；部分崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)。

（八）具有本科及以上學(xué)歷和部分特殊緊缺崗位需要的報(bào)考人員不受崗位戶籍限制。生源地或戶籍條件限制文山州或文山州內(nèi)各縣（市）的，僅限2012年5月16日之前具有文山州戶籍或文山州生源的畢業(yè)生報(bào)考；州屬及省駐文單位職工子女不受各縣（市）的戶籍限制。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)單位的在職在編人員；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非2012年畢業(yè)生；

3、2010年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試被取消考試資格的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘方式

2012年度文山州事業(yè)單位考試實(shí)行統(tǒng)一筆試，分級(jí)面試，按計(jì)劃審批聘用。

其中：筆試由州人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門組織。

五、報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（只面試的崗位除外）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

只面試的崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)程序如下：

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2012年5月16日9:00 至5月22日24:00期間登錄文山人社網(wǎng)網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。符合崗位招聘條件的考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）資格初審

網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為2012年5月16日9:00-5月23日24:00。2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。只有在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生才會(huì)提交網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行人工審核。

通過資格審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未提交或未通過資格審核的，可以改報(bào)其他崗位。2012年5月23日0:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或未通過資格審核的，視為報(bào)名不成功。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后進(jìn)行，系統(tǒng)會(huì)提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

考生一旦通過報(bào)名資格初審后（無論是否繳費(fèi)），考生報(bào)名信息不能修改，也不能改報(bào)其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報(bào)考其它崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

本次考試的報(bào)名費(fèi)用采用網(wǎng)上繳納，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。通過資格初審的考生應(yīng)于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試每人每科50元（云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)），兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。只面試的崗位和不實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的崗位，具體報(bào)名繳費(fèi)辦法由各縣（市）和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。

對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。減免費(fèi)用的流程請(qǐng)?jiān)旈啞秷?bào)考指南》。

（四）崗位調(diào)劑

除《招聘計(jì)劃》中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、歸并，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；無法調(diào)整、歸并的，取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑可以在未達(dá)開考比例的崗位間進(jìn)行，也可以將未達(dá)開考比例的崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開考比例的崗位，但已達(dá)開考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。

崗位調(diào)劑的人員名單將于5月25通過文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考試培訓(xùn)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑。調(diào)崗時(shí)需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書）現(xiàn)場(chǎng)提交身份證明或戶籍證明，進(jìn)行調(diào)崗。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到調(diào)崗地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)崗的，則視為自動(dòng)放棄處理；若調(diào)崗人員自愿放棄調(diào)崗的，需由本人或委托人（須持報(bào)考者的親筆委托書）提交自愿放棄調(diào)崗申請(qǐng)證明。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報(bào)考人員將由文山州人社局退還報(bào)名費(fèi)（詳細(xì)時(shí)間及地點(diǎn)見文山人社網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，一律不予退費(fèi)；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加2012年考試的人員但又通過報(bào)名，在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠信紀(jì)錄查出的，一律不予退費(fèi)。

（五）報(bào)名情況公布

5月28日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。

 (六)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2012年6月10日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

六、考試

考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計(jì)劃。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2012年6月17日。筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容

2012年我州事業(yè)單位崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書（2012年版）》到文山州人社局考試培訓(xùn)中心、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）購買。州人社局不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

3、最低控制分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序（界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績(jī)包含筆試加分）。

4、筆試加分

筆試加分政策詳閱《2012文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。

5、加分和筆試成績(jī)公示

5月28日,公示筆試加分人員名單和加分情況；6月24日，公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣（市）網(wǎng)站另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。若需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

（三）面試

面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

1、面試時(shí)間

2012年7月23日至7月31日，具體詳見各縣（市）和州屬各主管部門《招聘簡(jiǎn)章》；只面試的崗位，面試時(shí)間由各縣（市）和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中自行確定。

2、面試實(shí)施

根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法（包括面談、試講、答辯、技能操作等）進(jìn)行。面試要素由各縣（市）和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3、各縣（市）人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

（四）綜合成績(jī)

1、筆試和面試相結(jié)合的崗位：

綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%

2、只筆試的崗位：

綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分

3、只面試的崗位：

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月10日以前完成。

（一）確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤�，視為綜合成績(jī)并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。

（二）體檢

體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

（三）考核

報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負(fù)責(zé)；報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實(shí)施�？己丝刹扇�審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

各縣（市）人社局、州屬各主管部門應(yīng)根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員（體檢和考核合格）并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。