貴州理工學(xué)院2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員方案

貴州理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立，以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的本科高校。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)按需設(shè)崗、按崗招聘;

　　(二)德才兼?zhèn)�、任人唯賢;

　　(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我院2015年擬公開招聘工作人員27名(專業(yè)技術(shù)人員27人)。具體招聘崗位及要求見附件1。

　　三、招聘條件

　　參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(三)安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷人員放寬到40周歲，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員放寬到45周歲。

　　(六)身體健康，符合報(bào)考崗位要求的身體條件。

　　(七)符合報(bào)考崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年5月11日9:00—5月15日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　(2)報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。原則上必

　　須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所有崗位參加筆試人員平均筆試成績(jī)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　2015年5月11日9:00—5月16日17:00，我校在24小時(shí)之內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)滿足報(bào)名資格的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員可于2015年5月11日9:00—5月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可于2015年5 月11日9:00—5月17日17:00期間登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2015年5月25日9:00—2015年5月28日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86831833、86810676。

　　(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州理工學(xué)院組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試方式為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分，折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9：00-11：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，筆試成績(jī)滿足所有崗位參加筆試人員平均筆試成績(jī)的條件方能確定為擬面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。我校按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。復(fù)審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料(紙質(zhì)材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn))：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)上打印的《貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(2份);

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(3)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，用信封裝好;

　　(4)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，境外高校畢業(yè)的需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)需具備中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(7)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　資格審查時(shí)間：6月中旬或下旬，具體時(shí)間另行通知。

　　資格審查地點(diǎn)：貴陽(yáng)市云巖區(qū)蔡家關(guān)蔡關(guān)路1號(hào)貴州理工學(xué)院行政樓三樓人事處328室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(市內(nèi)可乘坐33、35、69、308路公交車抵達(dá))。

　　咨詢電話：0851-88211169

　　3.面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為面試對(duì)象。同一崗職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列且資格復(fù)審合格的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性(包含試講環(huán)節(jié))，滿分100分。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　參加面試人員名單、具體面試安排和要求、面試成績(jī)分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員總成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加體檢人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。集中組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　(五)考察

　　1.體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作成績(jī)、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;

　　2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(6)被開除公職的人員;

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(8)截止2015年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開招聘工作在貴州省教育廳和貴州理工學(xué)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng):http://gz.hrss.gov.cn，貴州理工學(xué)院網(wǎng):http://www.git.edu.cn。

　　(四)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0851-88211169，聯(lián)系人：高騰剛

　　六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　七、本方案由貴州省教育廳、貴州理工學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1:貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員崗位和條件一覽表

　　附件2：貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　

貴州理工學(xué)院

2015年4月22日

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附件2：貴州理工學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar