各學(xué)院：
學(xué)校定于近期開展2015年輔導(dǎo)員選留工作，具體方案如下：
吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作方案
為進一步充實我校輔導(dǎo)員隊伍，根據(jù)學(xué)校2015年人員補充計劃和實際工作需要，學(xué)校決定開展2015年輔導(dǎo)員選留工作。為做好有關(guān)工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》有關(guān)精神，通過公平、公開、公正的選聘程序，堅持擇優(yōu)錄取的原則，積極選留一批政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)�、樂于奉獻的優(yōu)秀畢業(yè)生到輔導(dǎo)員隊伍中來，充實我校的學(xué)生工作力量，為培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人提供堅強的組織保證。
二、選留人數(shù)
學(xué)校擬選留輔導(dǎo)員10名。
三、選留條件
（一）基本條件
1. 原則上具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，且初始學(xué)歷畢業(yè)于“部屬高校”。碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1987年1月1日后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過31周歲(1984年1月1日后出生)。
對于特別優(yōu)秀的“部屬高�！北究飘厴I(yè)生也可以申報，本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1990年1月1日后出生），具體要求如下（符合其一）：
（1）擔(dān)任過院學(xué)生會主席、副主席、院團委副書記、院學(xué)生社團聯(lián)合會主席；
（2）擔(dān)任過校學(xué)生會主席、副主席、各部部長；
（3）擔(dān)任過校學(xué)生社團聯(lián)合會主席、副主席；
（4）擔(dān)任過校級學(xué)生社團組織主要負責(zé)人；
（5）校十佳大學(xué)生、校十佳大學(xué)生提名獎獲得者，自強自立大學(xué)生標(biāo)兵、自強自立大學(xué)生標(biāo)兵提名獎獲得者。
2．具有堅定正確的政治方向，有較高的政治理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，有較強的政治辨別力和政治敏銳性。政治面貌為中共黨員。
3．忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生工作，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神。
4．有從事學(xué)生思想政治教育工作必需的基本知識和潛力，有較強的組織能力、表達能力和調(diào)查研究能力。
5．對于碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生要有從事主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷，具體要求如下（符合其一）：
（1）在本科或研究生期間擔(dān)任過班長；
（2）在本科期間擔(dān)任過校級或院級學(xué)生會部長及以上職務(wù)；
（3）在研究生期間擔(dān)任過校級或院級研究生會部長及以上職務(wù)；
（4）在本科或研究生期間擔(dān)任過校級學(xué)生社團組織主要負責(zé)人。
6．具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
7．具備較好的外語口語交流能力。
8．全部課程總成績：主干課（含專業(yè)主干課）總成績名次均列專業(yè)前1/2之內(nèi)，能夠獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名。
1．受過紀(jì)律處分；
2．主干課有不通過的科目；
3．已獲得免試研究生資格；
4．在讀碩士研究生，在讀博士研究生。
四、選留程序
本次輔導(dǎo)員選留采用競聘考核的方式，具體程序如下：
1．公布信息。通過校內(nèi)通知和畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)向校內(nèi)外發(fā)布招聘信息。
2．公開報名。報名人員根據(jù)公布的有選留需求的學(xué)院填報志愿。
3．資格審查。學(xué)校成立資格審查工作小組，負責(zé)對報名人員進行資格審查。
4．初試考核。學(xué)校成立初試考核工作小組，按照輔導(dǎo)員選留基本條件對資格審查合格人員進行考核，考核內(nèi)容包括現(xiàn)場面試、外語口語測試、職業(yè)能力測評等，根據(jù)初試考核成績確定參加復(fù)試考核人員名單。
5．復(fù)試考核。復(fù)試考核分為筆試和面試兩個部分。筆試部分采取閉卷的方式進行。面試部分須由競聘人員向考核組作競聘陳述，并回答問題，考核組對競聘人員進行考核評議。根據(jù)復(fù)試考核成績確定30人參加用人單位考核，復(fù)試考核成績不計入用人單位考核成績中。
6．調(diào)整志愿。參加用人單位考核的人員，可以重新調(diào)整1次志愿。
7．用人單位考核。各用人單位成立考核工作小組，考核工作小組人數(shù)不少于本單位學(xué)術(shù)委員會人數(shù)，需包含一定數(shù)量的專業(yè)教師，考核采用面試的方式。各用人單位于面試當(dāng)日通過一定形式公布成績。
8．確認人選。根據(jù)用人單位考核結(jié)果，由學(xué)校輔導(dǎo)員選留領(lǐng)導(dǎo)小組確認擬留人選。
9．公示。對擬留輔導(dǎo)員人選進行公示，公示期為7天。
10．決定選留人員。公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，由學(xué)校輔導(dǎo)員選留領(lǐng)導(dǎo)小組公布選留輔導(dǎo)員決定。
11．辦理入職手續(xù)。新留輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校人事程序，簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。
五、時間安排及相關(guān)要求
1．報名時間安排及相關(guān)要求（見附件2）；
2．其他時間安排及相關(guān)要求另行通知。
六、工作要求
1．本次輔導(dǎo)員選留工作是我校引進人才和穩(wěn)定隊伍的重要工作，各相關(guān)單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識，按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和要求做好相關(guān)工作，保證輔導(dǎo)員選留工作順利開展。
2．涉及本次輔導(dǎo)員選留工作的人員，要增強責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，遵守工作紀(jì)律，規(guī)范工作流程，杜絕任何徇私舞弊行為。因工作不負責(zé)任，造成嚴(yán)重后果、產(chǎn)生惡劣影響的，依照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、聯(lián)系方式
辦公地點：田家炳學(xué)生活動中心B座203
聯(lián)系電話：0431-85168009
傳真：0431-85166990
郵箱：sxjy@jlu.edu.cn
附件下載：附件1：2015年有輔導(dǎo)員選留需求的學(xué)院
附件下載：附件2：吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作報名時間安排及相關(guān)要求
附件下載：附件3：吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留報名表
附件下載：附件4：中共黨員證明
附件下載：附件5：擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明
附件1：2015年有輔導(dǎo)員選留需求的學(xué)院.rar
附件2：吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留工作報名時間安排及相關(guān)要求 .rar
附件3：吉林大學(xué)2015年輔導(dǎo)員選留報名表.rar