根據(jù)《吉林省“長白山學(xué)者計(jì)劃”和“長白山技能名師計(jì)劃”實(shí)施辦法（暫行）》及吉林省教育廳《關(guān)于開展2014年度“長白山學(xué)者”遴選工作的通知》（吉教科字[2014]18號）文件精神，經(jīng)吉林省教育廳批準(zhǔn)，我�；瘜W(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)兩學(xué)科被確定為遴選 “長白山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘“長白山學(xué)者”崗位特聘教授（講座教授）。
一、招聘崗位
1．2014年學(xué)�！伴L白山學(xué)者”崗位在化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)兩個(gè)省級一級重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置。
2.設(shè)特聘教授（講座教授）崗位2個(gè)。
3.每個(gè)崗位向省教育廳推薦2-4名人選，其中，本校教師不超過推薦人選總數(shù)的50%。
二、招聘條件
“長白山學(xué)者”是具有國家級高端人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)科領(lǐng)軍人才，是我省在高等學(xué)校中設(shè)立的最高學(xué)術(shù)稱號。應(yīng)聘人員應(yīng)是在國內(nèi)外相應(yīng)領(lǐng)域或?qū)W科取得較高學(xué)術(shù)成就、具有較高知名度的領(lǐng)軍人才。“長白山學(xué)者”特聘教授基本條件如下：
1.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)道德規(guī)范，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.具有戰(zhàn)略性思維、國際視野和創(chuàng)新能力，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。近5年取得的成果原則上應(yīng)滿足下列中的兩項(xiàng)條件：（1）主持過國家級科研項(xiàng)目，并取得重要學(xué)術(shù)成果。（2）發(fā)表被SCI、SSCI、CSSCI等收錄（本人為第一作者或通訊作者）的高水平系列論文。（3）作為主持人獲得省部級二等獎(jiǎng)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。（4）專利轉(zhuǎn)讓或政策咨詢報(bào)告應(yīng)用成果顯著，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
3.具有博士學(xué)位，教授或其他相應(yīng)職稱，在教學(xué)科研和生產(chǎn)一線工作。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可以適當(dāng)放寬。
4.年齡原則上不超過55周歲。
5.聘期內(nèi)全職在吉林化工學(xué)院工作。
6.同等條件下，對教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、吉林省高校學(xué)科領(lǐng)軍教授等各類人才優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
“長白山學(xué)者”特聘教授是根據(jù)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)需要聘任的具有較高名望和學(xué)術(shù)地位的高端人才。其主要職責(zé)是：
1.把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)外先進(jìn)水平。
2.促進(jìn)學(xué)科調(diào)整優(yōu)化與交叉融合，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。講授本科生核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生提高教學(xué)和科研水平。
3.面向國家及區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和科學(xué)技術(shù)前沿，積極承擔(dān)國家及我省重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)應(yīng)用研究，取得重大標(biāo)志性成果，并積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。
四、招聘程序
1.學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對符合招聘條件的候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選，并將評審結(jié)果在校內(nèi)公示一周。
2.省教育廳會(huì)同相關(guān)部門組建評審委員會(huì)，對學(xué)校的推薦人選進(jìn)行評審。評審?fù)ㄟ^者與我校簽訂聘任合同，履行聘任手續(xù)。
3.省教育廳會(huì)同相關(guān)部門公布年度聘任結(jié)果，頒發(fā)“長白山學(xué)者”證書，并報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
五、政策待遇
1.給予長白山特聘教授每人每年20萬人民幣崗位津貼。同時(shí)，以項(xiàng)目資助的方式對長白山特聘教授給予科研經(jīng)費(fèi)支持，自然科學(xué)類每人200萬人民幣。
2.學(xué)校給予“長白山學(xué)者”相應(yīng)的工薪待遇，提供必要的生活、工作條件，幫助解決隨遷家屬就業(yè)和子女就學(xué)。
3.重點(diǎn)支持由“長白山學(xué)者”牽頭的科研項(xiàng)目、科研平臺(tái)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。入選“長白山學(xué)者計(jì)劃”人選，在申報(bào)吉林省高級專家和組織開展技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化時(shí)予以優(yōu)先考慮，入選吉林省高級專家的不重復(fù)享受相關(guān)待遇。
六、考核管理
1.學(xué)校與“長白山學(xué)者”簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)�！伴L白山學(xué)者”在崗工作期間的科研成果權(quán)屬按照國家和我省有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
2.學(xué)校負(fù)責(zé)對“長白山學(xué)者”履職情況實(shí)行年度考核與聘期目標(biāo)管理，年度考核結(jié)果報(bào)省教育廳備案。
3.對于聘期內(nèi)到崗工作時(shí)間不足、不能履行崗位職責(zé)的，停發(fā)崗位津貼；對于違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范或法律的，解除聘任合同，撤銷“長白山學(xué)者”稱號。
4.“長白山學(xué)者”特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。對因特殊原因擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位的，停發(fā)其崗位津貼。
七、報(bào)名工作安排
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月12日至3月30日；報(bào)名地點(diǎn):吉林化工學(xué)院研究生處（院）；報(bào)名電話:0432-63081060，聯(lián)系人:趙飛；E-mail:zfhy0432@sina.com。
2、應(yīng)聘人需填寫“長白山學(xué)者特聘教授推薦表”（見附件），一式10份（不另加封皮，雙面打印并膠裝），同時(shí)提交pdf格式電子版。
3、應(yīng)聘人還需提交佐證材料1份（裝訂成一冊，膠裝），具體包括：（1）佐證材料目錄（需標(biāo)注頁碼）；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證或國外居住證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件；（3）推薦表中列舉的所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及授權(quán)專利情況的證明復(fù)印件；（4）推薦表中列舉的所有論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，以及推薦表中列舉的其它代表性著作封面、目錄、版權(quán)頁和論文首頁復(fù)印件；（5）推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收錄以及論文他引情況的證明原件，需經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章；（6）應(yīng)聘人在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；（7）在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及所作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請信或通知復(fù)印件；（8）其他具有佐證效力的證明材料。
推薦表及佐證材料交學(xué)科建設(shè)科：陳玲玲機(jī)關(guān)辦公樓3213室 聯(lián)系電話：62185079
附件：長白山學(xué)者特聘教授推薦表
佐證材料要求
吉林化工學(xué)院研究生院
2015年3月12日