一、學校簡介
江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是一所以理工為主，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術(shù)學等八大學科協(xié)調(diào)發(fā)展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審學校;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”(詳見學校主頁http://www.jxust.cn/)。
二、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件
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招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 | ||
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資源與環(huán)境 工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
巖土工程、工程力學、土木工程、礦業(yè)工程（采礦工程、礦物加工工程）、安全科學與工程（安全技術(shù)及工程、測控技術(shù)與儀器、應(yīng)用化學），地質(zhì)工程，環(huán)境科學與工程（環(huán)境工程）。 | |
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建筑與測繪 工程學院 |
教學科研 |
7 |
博士 |
力學（一般力學與力學基礎(chǔ)，工程力學、固體力學、流體力學），土木工程（結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程，供熱、供燃氣、通風與空調(diào)工程，市政工程、巖土工程），測繪科學與技術(shù)（攝影測量與遙感、大地測量學與測量工程、地圖制圖學與地理信息工程），建筑學，城鄉(xiāng)規(guī)劃學，地理學（地圖學與地理信息系統(tǒng)），環(huán)境工程。 | |
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冶金與化學 工程學院 |
教學科研 |
7 |
博士 |
冶金工程、化學工程與技術(shù)、化學（分析化學、物理化學、有機化學）。 | |
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材料科學與工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
材料科學與工程（材料加工工程、材料學、材料物理化學）。 | |
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機電工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
機械電子工程，流體機械及工程，機械制造及其自動化，儀器科學與技術(shù)，機械設(shè)計及理論，機械工程（工業(yè)工程）。 | |
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電氣工程與自動化學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
電氣工程（電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動、電機與電器、電工理論與新技術(shù)），電子科學與技術(shù)（電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術(shù)、物理電子學），控制科學與工程（模式識別與智能系統(tǒng)、檢測技術(shù)與自動化裝置、系統(tǒng)工程、控制理論與控制工程）。 | |
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信息工程學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
計算機應(yīng)用技術(shù)，計算機軟件與理論，計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，電子科學與技術(shù)，信息與通信工程（通信與信息系統(tǒng)），光學工程，光學，計算機科學與技術(shù)。 | |
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經(jīng)濟管理學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
應(yīng)用經(jīng)濟學，管理科學與工程（管理學或工學），工商管理，理論經(jīng)濟學（西方經(jīng)濟學，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學），土木工程（結(jié)構(gòu)工程、市政工程、橋梁與隧道工程）。 | |
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文法學院 |
教學科研 |
5 |
博士 |
馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育），政治學（國際關(guān)系、國際政治、中共黨史），哲學（馬克思主義哲學），公共管理（行政管理、公共組織與人力資源、公共事業(yè)管理），法學（環(huán)境與資源保護法學、民商法學、經(jīng)濟法學、刑法學），設(shè)計學，工業(yè)設(shè)計，新聞傳播學（新聞學、傳播學），工商管理（市場營銷）。 | |
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外語外貿(mào)學院 |
教學科研 |
5 |
博士 |
國際貿(mào)易學，外國語言文學（英語語言文學、外國語言學及應(yīng)用語言學），中國語言文學。 | |
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理學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
數(shù)學(計算數(shù)學、基礎(chǔ)數(shù)學、應(yīng)用數(shù)學)，體育人文社會學，物理電子學，物理學。 | |
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學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處 |
行政管理 |
1 |
博士 |
高等教育學。 | |
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南昌校區(qū) |
教學科研 |
5 |
博士 |
工商管理（企業(yè)管理、會計學），管理科學與工程，計算機科學與技術(shù)，數(shù)學，應(yīng)用經(jīng)濟學（數(shù)量經(jīng)濟學），法學（經(jīng)濟法學、民商法學）。 | |
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應(yīng)用科學學院 |
教學科研 |
6 |
博士 |
冶金工程(有色金屬冶金)，電氣工程（電力系統(tǒng)及其自動化），信息與通信工程，工商管理，外國語言文學（英語語言文學），法學（國際法）。 | |
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工程研究院 |
稀土磁性材料及器件研究所 |
學科方向帶頭人 |
1 |
博士 |
材料類、自動化類專業(yè)，從事永磁材料及應(yīng)用器件設(shè)計研究。 |
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國家銅冶煉及加工工程研究中心 |
學科方向帶頭人 |
1 |
博士 |
材料科學與工程專業(yè)，具有材料科學基礎(chǔ)理論和金屬材料設(shè)計與制備研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
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鎢材料制備與應(yīng)用技術(shù)研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
材料科學與工程專業(yè)。 | |
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離子型稀土資源綠色提取與循環(huán)經(jīng)濟研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
礦物加工工程專業(yè)，從事稀土二次資源提取與利用方向。 | |
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稀土磁性材料及器件研究所 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
材料類、自動化類專業(yè)；從事永磁材料及應(yīng)用器件設(shè)計或稀土永磁器件研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域研究；有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
三、報名辦法
1. 報名時間：即日起至2015年12月31日止。
2. 報名方式：各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2015年各類人員公開招聘報名表》(登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調(diào)配”欄目下載)，并將報名表電子版投遞至招聘郵箱(justrsc@vip.163.com)。郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“博士教學科研崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術(shù).xx大學”。
3. 聯(lián)系方式
校本部聯(lián)系人：張老師，0797-8312135，justrsc@vip.163.com，地址：江西省贛州市紅旗大道86號，郵編：341000。
應(yīng)科院聯(lián)系人：龔老師，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省贛州市客家大道156號應(yīng)用科學學院 郵編：341000。
南昌校區(qū)聯(lián)系人：雙老師，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北開發(fā)區(qū)雙港東大街1180號，郵編：330013。
四、考核方法
1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進行，面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識;在需要特殊崗位技能的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.考核時間、地點由各用人單位通知。
五、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用自理。
六、聘用
考核、體檢合格和心理測試無異常，并經(jīng)校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。服務(wù)期6年，按事業(yè)編制聘任(其中試用期為6個月)。
七、其他要求及引進待遇
1.崗位基本條件、崗位職責和引進待遇詳見《江西理工大學高層次人才引進暫行辦法》，可登陸江西理工大學人事處網(wǎng)頁查詢(http://rsc.jxust.cn)。
2.江西理工大學全職引進高層次人才享受優(yōu)惠待遇參照表(稅前)。
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人才類型 |
安家及住房補貼 |
科研啟動費（6年） |
聘期及考核 |
住房（安家費）說明 |
工作條件和工資待遇 |
配偶安置 | |
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理工類 |
人文社科類 | ||||||
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第一類 （院士） |
待遇面議 |
妥善安排工作 （或生活補貼） | |||||
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第二類 （杰出人才） |
30+50 |
150～200 |
50～80 |
按《聘任協(xié)議書》管理與考核 |
（1）提供住房一套免費居住，如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼50萬元，分6年發(fā)放（或全部預(yù)借購房）； （2）一次性提供安家費30萬元。 |
（1）提供工作所必須的辦公用房及實驗室，保證工作用車。 （2）除按照國家有關(guān)規(guī)定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過50萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第三類 （學科帶頭人） |
15+30 |
50～100 |
20～40 |
按《聘任協(xié)議書》管理與考核 |
（1）提供住房一套免費居住，如不需要學校提供免費住房，學校提供住房補貼30萬元，分6年發(fā)放（或全部預(yù)借購房）； （2）一次性提供安家費15萬元。 |
（1）提供工作所必須的辦公用房及實驗室。 （2）除按照國家有關(guān)規(guī)定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過30萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第四類 （學術(shù)骨干） |
15 |
15～30 |
5～15 |
崗位聘任與考核 |
（1）提供過渡套房有償租��； （2）一次性提供安家費15萬元（分6年平均支付或全部預(yù)借購房）。 |
首聘期3年（無副高職稱者內(nèi)聘副教授），除按照國家有關(guān)規(guī)定提供工資、福利、待遇以外，還可享受每年不超過10萬元特殊津貼。 |
視情況安置配偶 （或生活補貼） |
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第五類 （優(yōu)秀博士） |
10～15 |
3～10 |
1～5 |
崗位聘任與考核 |
（1）提供過渡套房有償租�。� （2）一次性提供安家費10萬元（分6年平均支付或全部預(yù)借購房）。 | ||
注：①海歸人才到校工作的安家費、住房補貼、科研啟動費及特殊津貼，視其業(yè)績情況在國內(nèi)人員同類待遇標準的基礎(chǔ)上上浮20%～50%。
�、诟鶕�(jù)擬引進人才的業(yè)績水平(如獲獎、論文、專利、科研項目)在上表所列區(qū)間范圍內(nèi)確定相關(guān)待遇的具體金額。