晉中學(xué)院2015年招聘博士研究生方案
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于做好2015年全省單位公開招聘人員工作的通知>（晉人社廳發(fā)[2015] 14號）和下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人[2015]8號）等及相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)制定我院2015年招聘博士研究生方案如下：
一、招聘計(jì)劃
我院2015年招聘博士研究生計(jì)劃25名，招聘崗位均為教師崗位，具體崗位要求見附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有講授本學(xué)科領(lǐng)域核心課程的能力。
3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，已取得了國內(nèi)外同行認(rèn)可的研究成果。主持或作為主要參與者參加過重要科學(xué)研究項(xiàng)目，以第一作者公開發(fā)表過本學(xué)科領(lǐng)域論文，理工科要求SCI收錄一篇以上；文科要求在國家級刊物發(fā)表論文一篇以上或被SSCI、CSSCI收錄一篇以上。
4.年齡一般應(yīng)在40周歲以下，所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)一致或相近。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在本校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1．報名時間：2015年全年招聘。
2．報名地點(diǎn)：晉中學(xué)院人事處。聯(lián)系電話：0351-3985575
3．報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者本人填寫《晉中學(xué)院2015年招聘博士報名表》，并提供相應(yīng)材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料為：
(1)本人簡歷，并說明本人意愿及要求；
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
(3)主要科研成果，論文、論著目錄及刊物原件及復(fù)印件；
(4)榮獲國家、省（部）級榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者請及時與我院相關(guān)教學(xué)學(xué)院和人事處師資科聯(lián)系。報名表（見附件2）和報名材料發(fā)至jzxyrsc@163.com電子郵箱或相關(guān)教學(xué)學(xué)院電子郵箱中。報名材料標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。
（三）資格審查
由學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
博士研究生不參加公開招聘考試，直接進(jìn)入面試考核考察程序。面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每個面試組成員由5名及以上專家組成。面試采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體時間、地點(diǎn)根據(jù)報名情況另行通知。
（五）考核
學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行考核�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢
考核結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（七）確定擬聘用名單
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)院黨委會批準(zhǔn)，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并報省教育廳、省人社會廳審核。
（八）公示
通過審核的擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消其錄用資格。
（九）辦理相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，我院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定程序上報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
四、引進(jìn)博士待遇
1.提供住房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）20萬元。上崗后發(fā)放一半，服務(wù)滿三年考核合格后發(fā)放另一半。
2.提供科研啟動費(fèi)：
工科：“985工程”院校畢業(yè)的20萬元、“211工程”院校畢業(yè)的15萬元、其他院校畢業(yè)的10萬元。
其他學(xué)科：“985工程”院校的畢業(yè)12萬元、“211工程”院校畢業(yè)的9萬元、其他院校畢業(yè)的6萬元。
3.享受院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼。院內(nèi)崗位津貼采取低職高聘，即具有副教授職稱者享受教授崗位待遇，無職稱者享受副教授崗位待遇。低職高聘的院內(nèi)崗位津貼、特殊津貼享受期限為3年。
4.院內(nèi)優(yōu)先有償安排過渡房一套。
5.對學(xué)術(shù)成果特別突出的特殊人才，根據(jù)具體情況，相關(guān)待遇采取一事一議、特事特辦方式協(xié)商解決。
五、引進(jìn)博士的服務(wù)期和管理方式
1.引進(jìn)博士（含本校在職培養(yǎng)博士）在我院的最低服務(wù)期為8年。
2.學(xué)院對引進(jìn)博士實(shí)行合約管理，以簽訂協(xié)議方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1．本次招聘在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
2．應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
3．要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，安排相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開招聘工作，并切實(shí)做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
4．參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
5．認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動提出并回避。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立由院長任組長，紀(jì)檢、人事、教務(wù)、科研等職能部門和用人單位負(fù)責(zé)人參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在人事處），具體組織考核、體檢等工作。
八、聯(lián)系方式：
地址：晉中市榆次區(qū)文華街199號，晉中學(xué)院人事處
聯(lián)系人：逯老師高老師
聯(lián)系電話：0351-3985575 3985578
郵箱：jzxyrsc@163.com
附件：1. 晉中學(xué)院2015年招聘博士計(jì)劃.doc
2. 晉中學(xué)院2015年公開招聘人員登記表.doc
二〇一五年五月四日