鄭州大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)由原鄭州大學(xué)、鄭州工業(yè)大學(xué)、河南醫(yī)科大學(xué)于2000年7月10日合并組建而成。原鄭州大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是新中國(guó)成立后國(guó)家創(chuàng)辦的第一所綜合性大學(xué)；原鄭州工業(yè)大學(xué)成立于1963年，是原化工部直屬的重點(diǎn)院校；原河南醫(yī)科大學(xué)成立于1928年，是以醫(yī)學(xué)為主的省屬重點(diǎn)高等醫(yī)科院校。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校已成為一所涵蓋理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)12大學(xué)科門(mén)類(lèi)的綜合性大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”入選高校，是河南省人民政府與國(guó)家教育部共建高校。
    鄭州大學(xué)辦學(xué)規(guī)模宏大，師資力量雄厚。校本部現(xiàn)有全日制普通本科生5.6萬(wàn)人、各類(lèi)在校研究生1.5萬(wàn)人，以及來(lái)自60余個(gè)國(guó)家和地區(qū)的留學(xué)生1600余人；在崗教職工近6000人，其中院士24人（專(zhuān)職6人、雙聘18人），教授721人，“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者6人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選19人，國(guó)家“千人計(jì)劃”人選5人，省“百人計(jì)劃”人選6人，副教授1600余人，具有博士學(xué)位的教師1700余人。

鄭州大學(xué)人才培養(yǎng)體系完備。學(xué)校校本部設(shè)有108個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。主校區(qū)面向全國(guó)招收一本學(xué)生；南校區(qū)國(guó)際學(xué)院在一本招生，北校區(qū)軟件與應(yīng)用科技學(xué)院在二本招生。學(xué)校先后被列入國(guó)家級(jí)卓越工程師、卓越法律人才、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃高校；河南省委宣傳部與鄭州大學(xué)共建新聞與傳播學(xué)院，培養(yǎng)卓越新聞人才。學(xué)校有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)14個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)、國(guó)家級(jí)本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目6個(gè)、全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育綜合改革試點(diǎn)類(lèi)別3個(gè)、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)2個(gè)、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教學(xué)中心7個(gè)、國(guó)家理科基礎(chǔ)科學(xué)研究和教學(xué)人才培養(yǎng)基地1個(gè)、國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地1個(gè)、國(guó)家級(jí)精品課程14門(mén)、國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程2門(mén)、國(guó)家級(jí)精品視頻公開(kāi)課4門(mén)、國(guó)家級(jí)精品資源共享課14門(mén)、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師5人；先后獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)9項(xiàng)。學(xué)校滋蘭樹(shù)蕙，桃李芬芳，50萬(wàn)名校友為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。

 二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

 學(xué)校成立以學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管人事的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢及辦學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘225名博士研究生、40名碩士研究生及以上學(xué)歷。（詳見(jiàn)《鄭州大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．普通高等教育2014、2015年博士畢業(yè)生及普通高等教育2013、2014、2015年碩士畢業(yè)生（有特殊要求的崗位除外），以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)《鄭州大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4．國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州大學(xué)（http://www.zzu.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2015年11月17日至2015年11月25日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄“http://zhaopin.haedu.cn/?sid=1”，進(jìn)入“鄭州大學(xué)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年11月20日至2015年11月26日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，考察不合格，不再遞補(bǔ)。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
     學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

聯(lián)系及咨詢(xún)電話：0371—67781085(鄭州大學(xué)人事處)

聯(lián)系人：  徐哲  呂鵬娟

監(jiān)督電話：0371—69691975（省教育廳人事處）

　　　　　    0371—69690394（省人社廳事業(yè)處）

鄭州大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表