桂林航天工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘方案及公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，并經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘相關(guān)專業(yè)的專任教師，具體方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)位人員4名（含2016年畢業(yè)的應(yīng)屆生），招聘崗位詳見附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘崗位信息表。

二、應(yīng)聘條件

（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；

（二）年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；　

（三）身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》）；　 

（四）具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘人員條件詳見附表。

三、實(shí)施程序

（一）發(fā)布招聘信息

將擬招聘的具體崗位、專業(yè)要求、報(bào)名相關(guān)要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站等有關(guān)的媒介上公開發(fā)布不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式

（1）報(bào)名參加我院公開招聘者需提交以下材料：《桂林航天工業(yè)學(xué)院2015年公開招聘人員基本情況表》（附件2）；本人詳細(xì)簡歷；身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及重要的資格及獎(jiǎng)勵(lì)等證書復(fù)印件（或掃描件），2016年畢業(yè)的應(yīng)屆生需提供學(xué)校開具的學(xué)歷在讀證明；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復(fù)印件（或掃描件）。（現(xiàn)場或郵寄材料報(bào)名提供復(fù)印件；通過電子郵件報(bào)名，需提供掃描件）。

（2）通過電子郵件報(bào)名的，以上報(bào)名材料需壓縮為一個(gè)winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以內(nèi)）。郵件標(biāo)題為“桂航2015公招+姓名+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位代碼及名稱”。

（3）我院公開招聘簡歷來源除了網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名外，還會(huì)參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)、政府人事部門或所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)。

（4）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間截止至2015年11月30日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

報(bào)名郵箱：ghgkzp@163.com 聯(lián)系電話：0773-5863250

聯(lián)系地址：桂林金雞路2號(hào)桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處507C室  史老師（收）

郵編：541004

3、資格審查和確認(rèn)

人事處負(fù)責(zé)受理對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按照招聘公告對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員，并通知應(yīng)聘者本人帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書原件進(jìn)行確認(rèn)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合公示的需求崗位條件的，學(xué)院有權(quán)取消其資格。

（三）考試與考核：（具體考試考核時(shí)間及地點(diǎn)事宜在報(bào)名結(jié)束后在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知）

1、學(xué)位要求為碩士的招聘崗位，經(jīng)廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，可免筆試，直接進(jìn)入面試階段。如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1:3的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后，方可開考。

學(xué)位要求為博士的招聘崗位，可免筆試和面試，經(jīng)廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，可直接按照通過資格審查人數(shù)進(jìn)行綜合考核。

2、面試采取試講形式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)過程組織、教學(xué)方法運(yùn)用以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進(jìn)行考核。試講時(shí)間一般為15分鐘左右。試講按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、面試考官共7人，由主管部門、用人單位、人社部門和外單位專家組成，其中用人單位外的專家不少于考官總數(shù)的三分之一。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

4、面試成績當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布全部考生的面試成績及崗位排名。

5、綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績按1:1.5的比例確定最后進(jìn)入綜合考核的人員名單；崗位要求為博士的招聘崗位直接進(jìn)行綜合考核程序。綜合考核由我校組織相應(yīng)的考核小組進(jìn)行，著重對應(yīng)聘人員的政治思想道德、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況以及崗位匹配度等情況等方面進(jìn)行考核。因進(jìn)入考核人員考核不合格或其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按面試成績的高低順位遞補(bǔ)確定考核人選。同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）體檢與公示

1、體檢。按照考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢。參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢內(nèi)容進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費(fèi)用自理。體檢中若有不合格者，按該崗位考核次序遞補(bǔ)。

2、體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（五）聘用

公示無異議后報(bào)自治區(qū)人社廳和自治區(qū)編辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用后的管理按照國家、自治區(qū)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律規(guī)定

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，在招聘中實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度

學(xué)院招考咨詢電話：0773-5863250   學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0773-2253068。

桂林航天工業(yè)學(xué)院

2015年11月20日

附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2015年招聘崗位.rar

附件2：桂林航天工業(yè)學(xué)院2014年公開招聘人員基本情況表.rar