2015年下半年湖南理工職業(yè)技術(shù)學院招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我院實際工作需要，2015年面向社會公開招聘教師共計42人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源與社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省發(fā)展和改革委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學校組織人事處，具體負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及其他要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南理工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2015年12月8日-2015年12月15日17時止。

2.報名地點：湖南理工職業(yè)技術(shù)學院組織人事處（湘潭市河?xùn)|大道10號）。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南理工職院人事處網(wǎng)站人才引進專欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位（含第一學歷證明材料）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（要求在2015年9月1日前取得相應(yīng)學歷學位證書）、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件各一份，直接到學校組織人事處報名；同時將相關(guān)材料的電子稿發(fā)至電子郵箱（hnlgzyrs@163.com）。

網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者將上述詳細的個人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)至電子郵箱（hnlgzyrs@163.com），郵件標題為：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+學歷學位+應(yīng)聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將有關(guān)材料的原件交學校組織人事處核查。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報視為無效。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，同時公布考試時間。

（四）考試方法

1．開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3:1。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源與社會保障廳同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2．考試方式

應(yīng)聘教師崗位：采取面試、專業(yè)技能測試和試講相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%。

面試、專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加面試和專業(yè)技能測試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等；專業(yè)技能測試主要考測評聘人員掌握與崗位相關(guān)的實踐操作能力。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試和專業(yè)技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、文字表達能力等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式和現(xiàn)場組織一次班會的形式進行,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、文字表達能力等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力。

考試各環(huán)節(jié)成績在學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。應(yīng)聘教師崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分（含75分）；應(yīng)聘輔導(dǎo)員和其他崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為65分（含65分），低于合格分數(shù)的不予聘用。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站以及學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-52518776、52554278（學院組織人事處）

監(jiān)督電話：0731-52518762（學院紀檢監(jiān)察處）

0731-89990863（省發(fā)改委人事處）

附件：湖南理工職業(yè)技術(shù)學院2015年下半年公開招聘崗位計劃及要求一覽表 .rar

湖南理工職業(yè)技術(shù)學院

2015年11月26日