湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有110年辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院�！，F(xiàn)開設(shè)農(nóng)林、制造、車輛、財(cái)經(jīng)、商貿(mào)、食品、人文、電子信息八大類共43個(gè)專業(yè)。有中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè)，中央財(cái)政支持建設(shè)基地1個(gè)，國家級(jí)精品資源共享課1門，省級(jí)示范性特色專業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、精品專業(yè)4個(gè)、教改試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)(教師培訓(xùn))基地5個(gè)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘專職教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和專職輔導(dǎo)員共30名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督和指導(dǎo)下，由省農(nóng)委、學(xué)院聯(lián)合成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。農(nóng)委紀(jì)檢監(jiān)察部門和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開、公平、公正、雙向選擇、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保人才的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)院的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。
(二)身心健康，能夠勝任崗位工作，能吃苦耐勞，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。
(三)符合招聘崗位所具備的條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間:2015年12月24日至2015年12月26日17:0 0時(shí)止。
報(bào)名地點(diǎn):湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院東湖校區(qū)二辦公樓組織人事處辦公室2-024號(hào)(長沙市芙蓉區(qū)隆平高科技園區(qū)東湖)。
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名。
請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。同時(shí)攜帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院東湖校區(qū)二辦公樓二樓2-024辦公室組織人事處報(bào)名。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致，否則不得參加考試。工作經(jīng)歷證明須由高校或企業(yè)人事部門出具并注明經(jīng)辦人姓名及辦公電話。所要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證須于2015年12月31日之前取得。每一位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站予以公示。
(四)考試方法
1.開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和省人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
2.考試方式:
應(yīng)聘專職教師崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師崗前培訓(xùn)指定教材內(nèi)容。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力與崗位的匹配性等。
應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位:采取筆試、試講和技能操作相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的30%、技能操作占綜合成績的40%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師崗前培訓(xùn)指定教材內(nèi)容。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力與崗位的匹配性等。
技能操作：參加試講人員全部參加技能操作。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)方面的實(shí)際動(dòng)手、專業(yè)技能操作能力。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師崗前培訓(xùn)指定教材內(nèi)容。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定入圍面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變分析能力及個(gè)人特長展示。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查通過人員名單及各環(huán)節(jié)的考試成績在學(xué)院網(wǎng)站上公示。
3、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(如應(yīng)聘同一崗位成績出現(xiàn)并列的，應(yīng)聘教師崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師以技能操作成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定擬聘用人選，報(bào)上級(jí)主管部門、省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話:0731—84637166(人事處劉老師、楊老師)
監(jiān)督電話: 0731-82222146(農(nóng)委紀(jì)檢組)
0731-84637003(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年12月14日