廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘公告
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由廣東省教育廳主管、行業(yè)特色鮮明、以工科專業(yè)為主的公辦綜合性高職院校，是首批國(guó)家骨干高職院校和省級(jí)示范性高職院校，并于2013年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)教育部、財(cái)政部組織的項(xiàng)目驗(yàn)收。創(chuàng)辦五十多年來(lái)，學(xué)校秉承“求是、篤實(shí)、創(chuàng)新、立業(yè)”的校訓(xùn)，按照“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量立校；開放融合，服務(wù)興�！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持立足交通，服務(wù)粵港澳經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；注重質(zhì)量為本，培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型、工程實(shí)施型、基層管理型的創(chuàng)新性技術(shù)技能人才；致力文化傳承，強(qiáng)化科技服務(wù)，拓展開放式教育。目前，學(xué)校政校企合作平臺(tái)穩(wěn)固，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，是華南地區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地。學(xué)校有廣州天河和花都兩個(gè)校區(qū)，開設(shè)專業(yè)41個(gè)，全日制在校生約14000人。
為了更好地適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向國(guó)內(nèi)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才26人。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7．具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。具體詳見(jiàn)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、待遇及優(yōu)惠條件
（一）待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、廣東省政策和我校規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
專業(yè)帶頭人待遇可面議。
（二）優(yōu)惠條件
1．正高職稱人員：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，安家費(fèi)20萬(wàn)元；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，安家費(fèi)15萬(wàn)元；大學(xué)本科學(xué)歷，安家費(fèi)10萬(wàn)元。夫妻雙方均符合享受優(yōu)惠條件的，其安家費(fèi)按1.5人計(jì)算，即一個(gè)人拿全額，另一個(gè)人拿半額。
2．博士研究生科研啟動(dòng)費(fèi)：工科3萬(wàn)元，理科2萬(wàn)元，文科1萬(wàn)元。已享受安家費(fèi)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員，不再享受科研啟動(dòng)費(fèi)。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告公布之日起至2015年1月28日止。
（二）報(bào)名方法
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位并須注明應(yīng)聘崗位及崗位代碼，否則不予受理。有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目），下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘信息采集表》（見(jiàn)附件3），與身份證、本碩博畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及招聘公告上要求的其他證書證明材料等掃描件一并發(fā)送到郵箱gdcpzp@163.com（郵件主題格式為：姓名＋應(yīng)聘崗位＋崗位代碼）。
電子郵件不嚴(yán)格按照主題格式要求發(fā)送的，不予受理報(bào)名。
（三）注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gdcp.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3．報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6．在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格審查
1．初審
我校將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將于2015年3月16日在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，同時(shí)發(fā)布復(fù)審?fù)ㄖ?/P>
2．復(fù)審
通過(guò)初審的報(bào)名者須根據(jù)復(fù)審?fù)ㄖ囊�，�?bào)送有關(guān)資料到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：
（1）身份證及復(fù)印件。
（2）簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供學(xué)校就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件以及就業(yè)協(xié)議書原件。
（4）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，工作期間有2年以上學(xué)生工作經(jīng)歷者，須提供工作單位開具的證明材料（須注明應(yīng)聘者政治面貌、工作職務(wù)和工作年限等）；社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀期間擔(dān)任過(guò)校、院（系部）學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支部長(zhǎng)以上學(xué)生干部者，須提供由所在學(xué)校或院（系部）開具證明材料原件（具體模板見(jiàn)附件4）或提供相應(yīng)的聘書原件、復(fù)印件。
（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，近兩年論文或著作原件、復(fù)印件。
（7）計(jì)劃生育證明材料原件及復(fù)印件。
（8）近期大一寸免冠彩色證件照片2張。
（9）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）原件1份（個(gè)人親筆簽名）。
五、考試
1．應(yīng)聘崗位要求只有博士或副高及以上職稱才符合條件的，直接采用面試方式進(jìn)行。
2．其它注明需參加筆試的，不論具備何種學(xué)位和職稱，均采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分。
（一）筆試
1．筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，以測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)為主，不指定考試用書。考生憑有效準(zhǔn)考證和身份證于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
2．根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中從高分到低分按崗位數(shù)量和面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3．筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）上公布，筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布參加面試人員名單。
（二）面試
1、本次招聘的崗位均要進(jìn)行面試。面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公布，考生務(wù)必留意網(wǎng)站信息。同時(shí)，我校亦擬采用短信或電話形式通知考生。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄。
學(xué)校成立面試評(píng)審小組，學(xué)校監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。
（1）專任教師。面試采用試講及本專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講時(shí)間約30分鐘，試講完畢接受評(píng)委提問(wèn)。面試評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并在面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分。面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+本專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)×50%，得分80分以上（含80分）為合格，面試不合格者不予錄用。
應(yīng)聘崗位只要求面試的，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
應(yīng)聘崗位要求面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（2）輔導(dǎo)員。面試采用自我陳述及相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行，每個(gè)考生自我陳述時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)，自我陳述完畢接受評(píng)委提問(wèn)。面試評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并在整個(gè)面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)單由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。面試成績(jī)計(jì)算方法如下：先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加,除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)得出平均分。面試成績(jī)80分以上為合格，面試不合格者不予錄用。
輔導(dǎo)員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）招聘工作由廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（二）高等院校2015屆畢業(yè)生須于2015年12月31日前取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。
（三）年齡要求計(jì)算截止至2015年3月16日（資格審核結(jié)果公布之日），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；工作年限計(jì)算截止日期為2014年12月31日。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。
（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（七）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。
十、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處地址：廣州市天河區(qū)天源路789號(hào)廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓3樓。
（二）咨詢電話：020-85684980（廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處馬老師）；監(jiān)督電話：020-37231776（廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處）。
附件1：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一批公開招聘崗位表.rar
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
附件4：證明（模板）（僅針對(duì)輔導(dǎo)員崗位）.rar
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年1月5日