中共重慶市委黨校重慶行政學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)科研資政工作水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)校簡介

中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院是在重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國家公務(wù)員的學(xué)校，是重慶市委、市政府的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)。

學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。學(xué)校建有中央黨校教學(xué)基地、國家行政學(xué)院教學(xué)科研基地和重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地，擁有比較先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國黨校前列。

學(xué)校現(xiàn)有教職工350余人，其中正高37人、副高54人，國務(wù)院政府特殊津貼專家6人，市級學(xué)術(shù)帶頭人4人，博士52人。學(xué)校設(shè)有13個(gè)教研部門，擁有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科1個(gè)（政治學(xué)）、二級學(xué)科點(diǎn)5個(gè)、市級重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，以及公共管理碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)校堅(jiān)持推進(jìn)教學(xué)科研資政“三位一體”，2014年共培訓(xùn)各級各類干部1萬余人，立項(xiàng)國家級、省部級課題近20項(xiàng)，資政成果獲省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示103人次，正努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級黨校、行政學(xué)院。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與綜合測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘范圍和對象

1.本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。

3.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，并能在2015年9月1日前憑派遣證（或調(diào)動手續(xù)）、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到。

4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體條件。

6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度要求和其他條件。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起，至2015年3月10日止。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名三種方式。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員請下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附件），并將《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

（2）個(gè)人簡歷材料包括本人身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證（在國外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，下同）、《就業(yè)推薦表》（須填寫完整并加蓋學(xué)校印章）、學(xué)習(xí)成績單、公開發(fā)表的論文、所承擔(dān)的課題、獲獎證書等材料復(fù)印件、照片或掃描件。

（3）往屆畢業(yè)生《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地。

（4）應(yīng)聘人員與其他單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號重慶市委黨校組織人事處師資科；

郵政編碼：400041；

聯(lián)系電話：023-68590624、13983849948（王老師），

023-68590624、13637950217（湯老師）；

電子郵箱：cqdxszk@163.com。

（二）資格審查

我校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核

1.主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

2.考核包括專業(yè)測試和綜合測評，分值各為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織。

考核成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%。

考核成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試及綜合測評時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研成果、獲獎證書等證明材料的原件備查。

（四）體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考核成績由高到低依次確定。其中，同意聘用的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.cqhrss.gov.cn）及學(xué)校網(wǎng)站（www.cqdx.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位等。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我校報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠政策

公開招聘的博士除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，并享受我校以下優(yōu)惠政策：

1.提供安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)共6萬元。

2.提供住房一套供租住，租金按政策規(guī)定執(zhí)行。

3.提供筆記本電腦一臺。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

本簡章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表