2016年湖南工學(xué)院公開招聘方案
湖南工學(xué)院創(chuàng)建于1975年，坐落于中南重鎮(zhèn)雁城衡陽，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通本科高等學(xué)校。我校以工為主，工、經(jīng)、管、文、理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較強(qiáng)的科技服務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，占地1400余畝，在校學(xué)生20000余人。設(shè)有機(jī)械工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)學(xué)院、建筑工程與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、安全與環(huán)境工程學(xué)院、材料與化學(xué)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、外國語學(xué)院、數(shù)理教學(xué)部、體育教學(xué)部、思想政治理論課教學(xué)科研部及繼續(xù)教育學(xué)院。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 (見附件)
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名時(shí)間： 2016年2月17日—2016年2月26日止（節(jié)假日除外）。
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：湖南工學(xué)院人事處（湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號）。
�。�3）報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心（或?qū)W院人事處表格下載處）下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)，直接到我院人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請將詳細(xì)的個(gè)人簡歷及填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（相關(guān)證書和材料原件,請于2016年3月15日到學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查確認(rèn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來院進(jìn)行資格審查確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱（郵箱地址見附件），郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：@#大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理系。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站公示并以電話或郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘教師崗位:采取面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%）；
面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位: 采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)生思想政治教育知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘建筑工程與藝術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)管理崗位、外國語學(xué)院實(shí)踐中心管理維護(hù)崗位、圖書館、審計(jì)處，計(jì)劃財(cái)務(wù)處、宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）、檔案館、國際合作交流處等部門專技崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷形式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘教學(xué)秘書崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷形式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選（綜合總成績相同的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘其他崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。
咨詢電話： 0734—3452013（學(xué)院人事處：戴老師 袁老師）
監(jiān)督電話：0734—3452056（學(xué)院監(jiān)察室）
附件： 2016年湖南工學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南工學(xué)院
2016年1月27日
2016年湖南工學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar