廣東工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘第一批學(xué)校雇員的公告

 因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)校雇員共19名，其中招聘教學(xué)輔助崗位11名，管理崗8名，為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

學(xué)校雇員為非事業(yè)編制，人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。學(xué)校委托第三方人才服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

首聘合同期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、年齡條件：應(yīng)聘者應(yīng)在35周歲以下（1981年1月1日后出生）；實(shí)驗(yàn)教學(xué)部金工實(shí)習(xí)崗、校醫(yī)院藥劑師等特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬。

3、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，身體健康，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng)，熟悉高校運(yùn)作環(huán)境，善于與人溝通，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4、符合國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見(jiàn)《廣東工業(yè)大學(xué)2016年第一批學(xué)校雇員崗位表》（附件1）

四、薪酬待遇

薪酬待遇主要包含崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、新聘用學(xué)校雇員崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經(jīng)驗(yàn)等條件確定。

2、學(xué)校雇員每?jī)赡暾{(diào)整一次崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。

3、學(xué)校雇員工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

其他待遇

1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

2、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

3、雇員可參加學(xué)校組織的正式編制人員公開(kāi)招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2016年2月29日24:00止。

（二）報(bào)名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功，附件大小請(qǐng)勿超過(guò)4MB）。

（三）報(bào)名材料

1、《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報(bào)名表》(附件2)；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

4、身份證、外語(yǔ)水平證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（四）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)并到崗工作。港澳及國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、非應(yīng)屆畢業(yè)生或已參加工作應(yīng)聘者，應(yīng)在2016年4月1日前到崗工作，并提供已離職證明等材料。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于3月10日在廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

六、考試

通過(guò)初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試資格。

（一）應(yīng)聘教務(wù)員、辦事員崗位

第一階段：筆試+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試

閉卷筆試及計(jì)算機(jī)能力測(cè)試，各占第一階段成績(jī)的50%，

閉卷筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的文字表達(dá)能力及崗位認(rèn)知度。不指定考試用書(shū)，考試時(shí)間為60分鐘；

計(jì)算機(jī)能力測(cè)試內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)辦公軟件的運(yùn)用等，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練度及工作技巧。

成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試人選，第一階段成績(jī)及進(jìn)入第二階段人選名單將在我校主頁(yè)人才招聘欄公布。

進(jìn)入第二階段考試人選，須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），通過(guò)資格復(fù)審者參加第二階段考試，如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

第二階段：崗位技能測(cè)試

成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試人選，第二階段成績(jī)及進(jìn)入第三階段人選名單將在我校主頁(yè)人才招聘欄公布。

第三階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成員組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，第三階段成績(jī)不合格者不予錄取。

（二）應(yīng)聘其他崗位：

第一階段：崗位技能測(cè)試，由相應(yīng)的招聘崗位所在部門(mén)組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試人選，第一階段成績(jī)及進(jìn)入第二階段人選名單將在我校主頁(yè)人才招聘欄公布。

進(jìn)入第二階段考試人選，須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），通過(guò)資格復(fù)審者參加第二階段考試，如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

第二階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成員組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，第二階段成績(jī)不合格者不予錄取。

七、體檢

擬聘人選在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體檢合格者，確定為學(xué)校雇員擬聘用人員，并在我校主頁(yè)人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的確定為學(xué)校雇員聘用人員，學(xué)校人事處、用人部門(mén)與學(xué)校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協(xié)議書(shū)》，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，并委托第三方人才服務(wù)公司與學(xué)校雇員簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)校雇員的人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。

擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)主頁(yè)人才招聘欄網(wǎng)頁(yè)查詢。咨詢電話：020-39322792。

（三）廣東工業(yè)大學(xué)人事處地址：廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號(hào)線在大學(xué)城南站下車；或乘大學(xué)城專線1、2、3、4號(hào)線在廣工站下車）。

附件：1、廣東工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘第一批學(xué)校雇員崗位表

     2、廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報(bào)名表

人 事 處

2016年1月25日

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