2015年廣東技術(shù)師范學(xué)院招聘人員公告

廣東技術(shù)師范學(xué)院是一所以本科教育為主的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬全日制普通高校。前身為廣東民族學(xué)院，創(chuàng)辦于1957年，1998年更名為廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院，2002年更名為廣東技術(shù)師范學(xué)院。2002年、2005年，原廣東機(jī)械學(xué)校、原廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院和廣東省財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院先后并入學(xué)院。2006年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)院于1977年開(kāi)始招收本科生，2006年開(kāi)始招收碩士研究生。學(xué)院于2000年開(kāi)始招收留學(xué)生，并與美國(guó)、英國(guó)、加拿大、日本、澳大利亞及港澳臺(tái)等國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)高校進(jìn)行廣泛的交流與合作。

學(xué)院目前擁有四個(gè)校區(qū)，設(shè)有17個(gè)二級(jí)學(xué)院和3個(gè)公共教學(xué)部，有普通在校生近21000人，共有60個(gè)本科專業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等8大學(xué)科門(mén)類。此外，學(xué)院還下設(shè)高教職教研究所、民族研究所等多個(gè)研究機(jī)構(gòu)。先后被國(guó)家教育部、財(cái)政部、省教育廳選定為“全國(guó)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地”、“全國(guó)職業(yè)教育師資培訓(xùn)重點(diǎn)建設(shè)基地”、“國(guó)家技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)院�！�、“廣東省高技能人才實(shí)訓(xùn)基地”、“廣東省中職校長(zhǎng)培訓(xùn)中心”、“廣東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育基地”等。

學(xué)院的主要任務(wù)是為全省各級(jí)各類中職和高職院校培養(yǎng)師資。學(xué)院堅(jiān)持“面向職教、服務(wù)職教、引領(lǐng)職教、特色發(fā)展”的辦學(xué)定位，力爭(zhēng)建設(shè)成為國(guó)內(nèi)同類院校領(lǐng)先的具有一定國(guó)際影響的職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、實(shí)驗(yàn)員、圖書(shū)管理人員共79名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

4.具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.身體健康，符合工作崗位要求。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下；具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下；具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下；具有正高專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《廣東技術(shù)師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年3月25日至4月8日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)或方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提供的應(yīng)聘材料包括：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（從最初學(xué)歷起提供）、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、科研成果證明(含論文、著作、科研項(xiàng)目等)、獲獎(jiǎng)證明、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)及招聘要求的其他證明材料復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述應(yīng)聘材料直接送到或以郵政特快專遞EMS方式郵寄到：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西293號(hào)廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處人事科（辦公樓3樓311室），聯(lián)系人：王老師、吳老師，聯(lián)系電話：020-38256619，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”字樣。應(yīng)聘材料未按規(guī)定時(shí)間送達(dá)或提交材料不齊者，視為報(bào)名不成功。應(yīng)聘材料原件于考試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間到我院人事處人事科進(jìn)行復(fù)核。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（http://www3.gdin.edu.cn/rsc/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于2015年4月8日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年4月8日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

各招聘單位成立審核小組，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件參加考試人員名單將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)與廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

五、考試

1.教師（實(shí)驗(yàn)員）考試采用面試的方式進(jìn)行。各招聘單位成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位確定并通知應(yīng)聘人員。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)議、評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布考試成績(jī)。考試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，80分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.圖書(shū)管理人員考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由圖書(shū)館確定并通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)，并根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

圖書(shū)館成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作，面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)議、評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人選原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào)）和《廣東技術(shù)師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（廣師院〔2010〕93號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明

如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-38256619（廣東技術(shù)師范學(xué)院人事處）

監(jiān)督投訴電話：020-38256612（廣東技術(shù)師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

附件1：廣東技術(shù)師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位表.rar

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

廣東技術(shù)師范學(xué)院

2015年3月11日