山東行政學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東行政學(xué)院始建于1949年10月，是參照《公務(wù)員法》管理的省政府直屬事業(yè)單位，是國(guó)家公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)管理人員教育培訓(xùn)的主渠道、公共行政理論和政府管理創(chuàng)新研究的重要基地、黨委和政府決策咨詢的思想庫(kù)。
學(xué)院擁有滿足教學(xué)科研咨詢需要的師資隊(duì)伍，組建有規(guī)范化、專業(yè)化的公務(wù)員培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、應(yīng)急管理培訓(xùn)、對(duì)外合作培訓(xùn)、國(guó)際交流培訓(xùn)和研究生教育團(tuán)隊(duì)，以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、公共管理、社會(huì)和文化、應(yīng)急管理等方向的教研團(tuán)隊(duì)。設(shè)有山東復(fù)旦研究院、行政體制改革研究院、山東縣域經(jīng)濟(jì)研究院、山東省應(yīng)急管理培訓(xùn)基地等研究機(jī)構(gòu)。為擴(kuò)大開放辦學(xué)，學(xué)院與省內(nèi)外高等院校、科研院所和省直有關(guān)部門合作，設(shè)立了國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、中歐應(yīng)急管理學(xué)院教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院應(yīng)急管理培訓(xùn)教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院出版社分社、中國(guó)政法大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地、復(fù)旦大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地、山東省政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)基地、山東省管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)基地、山東省行政管理軟科學(xué)研究基地等。
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員13名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、中級(jí)崗位要求年齡在45周歲以下（1970年5月3日以后出生）。
（二）崗位條件
參見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東行政學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件（郵箱：gkzprsc@163.com）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（非應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年5月3日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《山東行政學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版彩色免冠照片2張;5、其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士學(xué)位崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。
博士學(xué)位崗位（教師1—9崗位）采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行。面試采取試講與現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行（時(shí)間為30分鐘，以課堂講授方式進(jìn)行，并回答相關(guān)專業(yè)問題）。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、課堂講授、學(xué)術(shù)思辨等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
其他崗位（教師10崗位）采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。按筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)并列，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇【C合方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等形式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格等進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將根據(jù)省屬事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)并享受相關(guān)待遇。
（二）對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，一經(jīng)錄用，經(jīng)協(xié)商一致，將依據(jù)學(xué)院人才引進(jìn)辦法享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈老師
聯(lián)系電話：0531—88513102
電子郵箱：gkzprsc@163.com
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東行政學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
山東行政學(xué)院
2016年5月3日