一、單位簡介
廣州醫(yī)科大學(xué)是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的全日制高等醫(yī)科院校。其前身是創(chuàng)辦于1958年的廣州醫(yī)學(xué)院，總占地面積1500畝的新校區(qū)坐落在美麗的廣州市番禺區(qū)，珠水之畔，環(huán)境優(yōu)美，是讀書治學(xué)的理想之地。
學(xué)校設(shè)有研究生學(xué)院、國際教育學(xué)院、臨床學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、金域檢驗(yàn)學(xué)院、藥學(xué)院、衛(wèi)生管理學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、基礎(chǔ)學(xué)院等15個(gè)二級學(xué)院;有呼吸疾病研究所、神經(jīng)科學(xué)研究所、蛇毒研究所、腫瘤研究所、心血管疾病研究所、免疫研究所、化學(xué)致癌研究所等11個(gè)研究所，其中免疫研究所是學(xué)校與法國諾貝爾獎(jiǎng)獲得者朱爾斯·霍夫曼教授合作建立的;有8所直屬附屬醫(yī)院、10所非直屬附屬醫(yī)院。
學(xué)校本科教育開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、公共事業(yè)管理、生物醫(yī)學(xué)工程、應(yīng)用心理學(xué)、生物技術(shù)、中西醫(yī)臨床、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、市場營銷、食品質(zhì)量與安全共19個(gè)專業(yè)，其中臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)是國家特色建設(shè)專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理學(xué)是廣東省高等學(xué)校本科特色專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、麻醉學(xué)、藥學(xué)共6個(gè)專業(yè)為普通高等教育本科第一批次招生專業(yè)，并招收外國留學(xué)生。
學(xué)校具有研究生推免資格，有一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)，進(jìn)入ESI學(xué)科排名的全球前1%，涵蓋20個(gè)二級學(xué)科、16個(gè)三級學(xué)科)、一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)5個(gè)、二級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)35個(gè)，擁有廣東省地方高校中第一個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室呼吸疾病實(shí)驗(yàn)室，內(nèi)科學(xué)(呼吸系病)是國家重點(diǎn)學(xué)科，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科博士后流動站。學(xué)校本科教育國際化辦學(xué)改革被列入廣東省教育綜合改革試點(diǎn)，并與美國舊金山州立大學(xué)，英國愛丁堡大學(xué)，韓國延世大學(xué)，香港中文大學(xué)等國外(境外)多所知名高校開展合作交流。
學(xué)校擁有以鐘南山院士為首的“中國工程院院士”、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、中央“千人計(jì)劃”人選、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年科學(xué)基金獲得者”、“國家級教學(xué)名師”、“國家級有突出貢獻(xiàn)專家”、“珠江學(xué)者”等一批優(yōu)秀專家及國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。半個(gè)世紀(jì)的薪火相傳，學(xué)校不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越�，F(xiàn)誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才，加盟廣州醫(yī)科大學(xué)，共同創(chuàng)造更加美好的明天!
二、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
(五)非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文關(guān)于廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的有關(guān)要求。
(六)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次方案報(bào)名首日)。
1、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。
2、具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下。
3、具有研究生以上學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。
4、具有本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
(七)具備崗位所需要的其他條件。
(八)公告中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2015屆畢業(yè)生以及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生，“社會人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年3月23日9：00至2015年3月25日17：00時(shí)止，過期報(bào)名無效。
(二)報(bào)名方式
通過廣州醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
國內(nèi)畢業(yè)生所持學(xué)歷或?qū)W位的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)一致(《崗位需求表》“專業(yè)及代碼”欄的專業(yè)采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》，“其他要求”欄的專業(yè)采用《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(見附件)》)，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)歸來人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
應(yīng)聘者承諾其在報(bào)名系統(tǒng)提供的一切信息及佐證材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，用人單位有權(quán)取消其考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位有權(quán)解除該協(xié)議。
(三)資格初審
2015年3月26日9：00至3月29日17：00，對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名審核通過者，請登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2015年4月1日9：00至4月2日17：00時(shí)止，不按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無法進(jìn)入考場的，后果自負(fù)。
四、招聘考核
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的知識和技能(具體考試科目參見報(bào)名系統(tǒng))。
筆試時(shí)間為2015年4月3日(具體時(shí)間及地點(diǎn)、考場以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn))。
2、筆試對象
原則上碩士學(xué)位及以下人員需參加統(tǒng)一筆試，高層次人才(博士或高級職稱)不需參加筆試。以下幾種情況除外：
(1)崗位條件僅要求為“碩士學(xué)位”的，博士學(xué)位人員應(yīng)聘也需參加筆試;
(2)崗位條件僅要求為“本科、學(xué)士”的，碩士和博士學(xué)位人員應(yīng)聘均需參加筆試;
(3)崗位條件僅要求為“初級職稱”或者“中級職稱”的，具有高級職稱的人員則需參加筆試。
3、開考比例
筆試開考比例原則上為1：3，高層次人才(博士或高級職稱)免筆試的可算進(jìn)開考比例。
4、筆試成績
筆試成績采取百分制(低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，占總考核成績的30%。筆試成績及面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘單位通知時(shí)間，攜帶書面求職簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)沒有學(xué)歷學(xué)位證書的，以就業(yè)推薦表代替)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件，接受用人單位人事部門工作人員的復(fù)查，通過復(fù)查方可參加面試。
2、面試人選
面試人選按照筆試成績由高到低的排序，原則上按照1：3的比例進(jìn)行確定。面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。免筆試人員直接進(jìn)入面試，與經(jīng)筆試入圍人員一同接受面試考核。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。進(jìn)入面試人員放棄面試考核的，需至少提前1天告知用人單位的，用人單位將按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
3、面試內(nèi)容及成績
面試內(nèi)容包括面談和實(shí)操(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實(shí)操成績占面試成績的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據(jù)其自身需求決定，前一環(huán)節(jié)成績低于70分的，不得進(jìn)入后一環(huán)節(jié)。
(三)總考核成績
免筆試人員的面試成績占總考核成績的100%，參加筆試人員的面試成績占總考核成績的70%�？偪己顺煽兊陀�70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按總考核成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，可按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。
(五)考察
按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，可按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。
(六)公示
擬錄用人員名單在廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。應(yīng)聘時(shí)暫時(shí)沒有取得學(xué)位證書，憑就業(yè)推薦表通過資格審核的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年內(nèi)取得學(xué)位，否則用人單位有權(quán)取消其錄用資格。
(八)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照總考核成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
2、擬聘人選放棄聘用的;
3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他
(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違法計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請。
(二)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名及咨詢：根據(jù)報(bào)考崗位，聯(lián)系所在單位人事部門(具體見附件)
(四)監(jiān)督部門及電話：具體見附件。
廣州醫(yī)科大學(xué)
2015年3月9日
附件：
1、廣州醫(yī)科大學(xué)系統(tǒng)2015年第二次公開招聘人員崗位需求表.rar