河北地質(zhì)大學
2016年公開招聘工作人員公告
（統(tǒng)一招聘和單位招聘）
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北地質(zhì)大學2016年擬面向社會公開招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：河北地質(zhì)大學（原石家莊經(jīng)濟學院）。
河北地質(zhì)大學（原石家莊經(jīng)濟學院）創(chuàng)建于1953年，其前身是河北地質(zhì)學院，原隸屬于國土資源部，是原地礦部直屬五所高等學校之一。1985年6月，學校從河北宣化遷至河北省省會石家莊辦學，1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟學院，2000年學校的管理體制由國土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟學院協(xié)議”，學校成為省部共建大學，2016年3月，經(jīng)教育部批準，我校更名為河北地質(zhì)大學。我校是一所面向全國招生的多學科大學，在60多年的發(fā)展歷程中，不斷豐富“以人為本、有容乃大”辦學理念的內(nèi)涵，突出“地經(jīng)滲透、工管結(jié)合”的辦學特色，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法六大學科門類，研究生和本科生多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學模式。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘3名輔導員崗位和1名校醫(yī)（臨床醫(yī)學）崗位參加統(tǒng)一招聘中的筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)綜合測評環(huán)節(jié)由我校組織；其他11名碩士崗位采取單位招聘方式，即由學校組織筆試和專業(yè)綜合測評。
統(tǒng)一招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)綜合測評（心理測試和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
單位招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、初試、筆試、專業(yè)綜合測評（試講和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．30周歲以下（1985年5月3日以后出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年河北地質(zhì)大學擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名、管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》和附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發(fā)放：
統(tǒng)一招聘：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
單位招聘：考生領(lǐng)取準考證時間、地點由河北地質(zhì)大學人事處確定，并通過校園網(wǎng)發(fā)布信息。
（二）單位招聘初試
單位招聘初試的時間、地點和要求，在河北地質(zhì)大學校園網(wǎng)公告。
（三）筆試
統(tǒng)一招聘：筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》。
單位招聘：
1．筆試采取閉卷的方式�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2．筆試時間：2016年6月�？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。
(四)專業(yè)綜合測評
1.人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入專業(yè)綜合測評人選1：3的比例確定人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入測評。筆試及格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于3:1的，及格人員進入綜合測評環(huán)節(jié)。
2.時間和地點：在河北地質(zhì)大學校園網(wǎng)具體通知，時間預計6月份。
3.測評方式
統(tǒng)一招聘：采取心理測試和面試的方式進行。心理測試考評結(jié)果以“通過”和“不通過”表述；面試實行百分制，當場打分，以平均分作為面試成績，最低合格分數(shù)線60分。
單位招聘：采取試講和面試的方式進行。測評成績實行百分制，當場打分，以平均分作為專業(yè)綜合測評成績。最低合格分數(shù)線60分。
4.資格復審。專業(yè)綜合測評前，由招聘單位對參加人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消專業(yè)綜合測評人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。
統(tǒng)一招聘：對心理測試通過者，把面試成績的60%和筆試成績的40%合計為總成績，最低合格分數(shù)線60分。
單位招聘：專業(yè)綜合測評結(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)綜合測評成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分�？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試、專業(yè)綜合測評成績分別占40%、60%，筆試、專業(yè)綜合測評成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(五)體檢、考察
把考生考試總成績的排序和擬招聘人員名單，上報學校招聘領(lǐng)導小組審核后，報學校黨委常委會，由黨委常委會按1：1比例確定參加體檢人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北地質(zhì)大學人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，按照上述體檢、考察程序再次進行。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北地質(zhì)大學網(wǎng)站公布招聘過程中的筆試成績、資格復審時間和地點、專業(yè)綜合測評時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-87208030（河北地質(zhì)大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
河北地質(zhì)大學
2016年5月3日