重慶安全技術職業(yè)學院2016年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

為適應學院的建設發(fā)展和教育教學需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人才。

一、學院簡介

重慶安全技術職業(yè)學院是2011年3月由重慶市人民政府批準設立的公辦全日制安全類高等職業(yè)學校，由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會進行業(yè)務指導。學院是國家安全監(jiān)管總局與重慶市政府合作共建的院校，也是西部地區(qū)唯一一所、全國僅有的兩所安全技術高職院校。

學院地處三峽庫區(qū)腹心、重慶第二大城市——萬州，緊鄰萬州機場、達萬鐵路、宜萬鐵路和渝宜高速公路，交通便利。學院設有安全工程系、機電工程系、信息工程系、商務管理系、建筑與環(huán)境系和公共基礎部。國家安監(jiān)總局依托學院建設“國家安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實訓西南基地”，除開展學歷教育外，還將開展安監(jiān)執(zhí)法能力實訓和安全管理及安全技術短期培訓。

學院緊貼市場，以地方產(chǎn)業(yè)（如化工、礦山、金融、加工制造、建筑、信息技術等）發(fā)展及其變化趨勢為導向設置專業(yè)，重點突出安全類專業(yè)特色，現(xiàn)開設有安全技術管理、救援技術、食品營養(yǎng)與檢測、應用化工技術（安全技術方向）、建筑工程技術（安全技術方向）、機電一體化、汽車電子技術、數(shù)控設備應用、礦井通風與安全、礦井運輸與提升、移動互聯(lián)應用、信息安全技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、金融管理與實務等24個專業(yè)。院內(nèi)設立安全工程體驗館、心肺復蘇實訓室、計算機網(wǎng)絡實訓室、礦井通風仿真實訓室、酒店管理前廳實訓室、車身電子控制系統(tǒng)實訓室等53個實訓場所。學院借助主管部門的優(yōu)勢平臺，與多家行業(yè)企業(yè)建立了合作關系，建立了校外實習實訓基地59個，為學院與企業(yè)開展專業(yè)建設、企業(yè)員工培訓、教師實踐、互派專家、實習、就業(yè)、科研等搭建了良好的平臺。

學院秉承“以就業(yè)為導向，以質(zhì)量為生命，以安全為特色”的辦學宗旨，堅持“立足行業(yè)，服務企業(yè)，質(zhì)量為本，校企聯(lián)動”的發(fā)展思路，遵循“質(zhì)量立校、特色興校、人才強�！钡霓k學方針，適應重慶建設全國首個安全保障型城市示范區(qū)的需要，制定了學院中長期發(fā)展規(guī)劃，到2020年，將學院建成全國規(guī)模較大、專業(yè)齊全、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化安全高職院校；建成特色鮮明、水平一流的國家級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法綜合實訓基地和國家級安全模擬實景教育基地；建成全國安全人才教育培訓示范基地和安全生產(chǎn)人才、學科、科研三位一體的“政產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新基地，成為全國“安全應用型人才搖籃”。

二、招聘原則及方法

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名。（詳見《重慶市安全技術職業(yè)學院2016年第二批公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》）以下簡稱《計劃表》。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

3.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷需取得國家教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正；

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《計劃表》）；

6.招聘博士研究生、教授、副教授（含高級工程師）等高層次人才的基本條件：

（1）博士研究生、副教授（含高級工程師）年齡一般在45周歲及以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。

（2）教授、副教授職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。

（3）在企業(yè)行業(yè)工作5年及以上并同時具備相對應的中級及以上專業(yè)技術職務，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。

7.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及相應學位；

（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下；

（3）碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下；

（4）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。

8.在學校學習期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；

9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

六、招聘程序及辦法

（一）報名

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學院采取“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則錄用。

報名方式：簡章發(fā)布之日起至2016年6月10日，凡符合招聘條件者，請登錄重慶安全技術職業(yè)學院網(wǎng)站（www.cqvist.net）右下角[學院網(wǎng)上辦公]—>[網(wǎng)上公招報名]進行報名，請務必在備注欄中注明報名地點。報名截止后，不得更改報名信息。

（二）資格初審

重慶安全技術職業(yè)學院對報名者提供的報名信息，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，行財處將通知參加復審人員并告之相關事宜。

（三）資格復審

資格初審合格者，按通知要求到學校行財處參加資格復審，學校用人部門與行財處根據(jù)審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：

1.《重慶安全技術職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果原件及復印件；

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3.有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字的報名表。

（四）考試考核

1.考試考核辦法

（1）考核方式：碩士研究生及以上學歷為面試考核。本科生為筆試和面試考試考核，筆試開考比例為1:2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

（2）筆試內(nèi)容為高等教育心理學和專業(yè)基礎知識，分值為100分。筆試成績作為進入面試的基本條件，60分合格，并按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人員。

（3）面試采取專業(yè)能力測試、試講方式進行，兩個環(huán)節(jié)分值各為100分，60分合格。專業(yè)能力測試、試講內(nèi)容為本崗位專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

（4）考試考核總成績計算方式

考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+試講（結構化面試）成績×40%

考試考核總成績=筆試×50%+面試（含專業(yè)能力測試與試講）×50%

2.考試考核步驟：

在達到規(guī)定開考比例的前提下，參加面試者在規(guī)定時間參加由重慶安全技術職業(yè)學院組織的考試考核，采用現(xiàn)場打分的方式進行，考試考核領導小組根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績（總成績不低于60分），分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。

考核范圍見學院官網(wǎng)（www.cqvist.net）【通知公告】《重慶安全技術職業(yè)學院2016年公開招聘專業(yè)技術人員筆試、面試考核范圍》。

（五）體檢

體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格者，由學院對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察后由學院考核領導小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報院長辦公會研究確定擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

（七）公示

考核成績等事宜可登陸重慶安全技術職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶安全技術職業(yè)學院網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

七、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

八、本簡章由重慶安全技術職業(yè)學院行財處負責解釋。

附件:重慶安全技術職業(yè)學院2016年第二批公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.rar