2016年遼寧科技學院臨時性學生工作人員招聘公告

因工作需要，遼寧科技學院現(xiàn)公開招聘臨時學生工作人員6名。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

3.堅持高標準、嚴要求的原則。

二、招聘崗位信息表

三、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善于溝通；

（5）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（二）崗位職責

1.輔導員崗位基本職責：

（1）政治指導。貫徹執(zhí)行黨的教育方針和有關政策，教育和引導學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀；協(xié)助黨組織做好學生入黨積極分子和學生黨員的教育、培養(yǎng)、考察和管理工作。

（2）思想教育。掌握學生的思想動態(tài)，做好學生日常思想教育工作，維護學校穩(wěn)定。正確區(qū)分學生的思想和心理問題，關注學生的心理健康狀況，協(xié)助相關部門開展心理健康教育和咨詢工作。

（3）行為引導。負責年級和班級學生干部的選拔、使用和培養(yǎng)工作；做好學生獎懲等日常管理工作，幫助學生樹立正確的紀律、道德和法制觀念；按照學校的統(tǒng)一安排，進駐學生公寓，做好生活園區(qū)的學生工作；指導、幫助學生開展社會實踐、校園文化等課外活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展。

（4）教育教學。根據(jù)需要可承擔思想政治教育（馬克思主義理論課(實踐課)教學、形勢與政策、職業(yè)生涯與規(guī)劃、就業(yè)指導、心理健康、軍事理論、素質(zhì)拓展、人文素質(zhì)教育、安全教育和黨團課等課程或講座）等教學任務。

（5）事務服務管理。協(xié)助有關部門做好貧困學生資助、就業(yè)指導等工作；做好與家長和社會的溝通、協(xié)調(diào)工作；做好學校交付的其他相關工作。

（6）應積極開展大學生思想政治教育理論與實踐研究，撰寫高水平論文、論著，積極爭取相關科研項目。

（7）按時完成學校交辦的其他工作。

2.公寓輔導員崗位基本職責：

（1）政治指導。貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學校有關政策措施，掌握學生的思想動態(tài)，教育和引導學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀；協(xié)助院系做好學生日常教育、考察和管理工作。

（2）思想教育。定期深入學生宿舍與學生進行溝通交流，掌握學生動態(tài)，積極配合協(xié)助輔導員開展日常思想教育和咨詢輔導工作，維護學校正常教育教學秩序。

（3）行為引導。負責本區(qū)域內(nèi)學生自律委員會成員的選拔、使用和培養(yǎng)工作，關注學生在公寓生活園區(qū)日常行為狀況，及時處理公寓內(nèi)學生違紀、違規(guī)現(xiàn)象，幫助學生養(yǎng)成良好生活習慣。

（4）指導服務。督查、指導本舍保潔員、更夫工作；嚴格控制外來人員出入學生公寓及擾亂公寓秩序等現(xiàn)象；管理好公寓樓內(nèi)公共衛(wèi)生；積極配合公寓中心搞好三個文明檢查評比工作；做好安全防火相關工作。

（5）維修及公物管理。負責公寓樓內(nèi)門窗、玻璃、燈具、水嘴等小型維修管理，保證24小時內(nèi)維修完畢。

（6）其他工作。積極完成上級交給的其他工作。

四、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

五、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在學校網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

報名時間：2016年7月4日——2016年7月6日中午12:00。

報名方式：按要求填寫《遼寧科技學院公開招聘報名信息表》，需本人持相關材料到基層用人單位現(xiàn)場報名。

報名地點：遼寧科技學院藝術樓二樓210室 聯(lián)系人：趙老師

招聘咨詢電話：024-45861057

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。

（三）成立組織機構

成立臨時性學生工作人員崗位設置與聘用工作小組，負責招聘相關事宜。

（四）資格審查

嚴格按照方案及崗位資格條件，對人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。

（五）考核

此次招聘采取面試考核方式。主要對應聘者組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力、心理素質(zhì)以及大學生思想政治教育基本能力等情況進行考核。考核時間另行通知。

（六）公示

擬聘人員信息統(tǒng)一在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為3個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理臨時聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

（七）體檢與聘用

按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。體檢合格者確定為擬聘人員。體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期3個月。試用期間考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況�？疾旌细裾�，學校與其簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用。

六、崗位待遇

聘用人員月薪2600元，享受五險（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險）。

七、紀律與監(jiān)督

1.紀委辦公室負責招聘工作的紀律監(jiān)督，對檢舉和申訴進行調(diào)查處理。

2. 嚴格執(zhí)行保密制度。不準透漏與考核內(nèi)容相關的各類信息，嚴防營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

3. 應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關系。

八、其他

1．在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

2、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

3. 在招聘期間，應聘者所留聯(lián)系方式應保持暢通有效。

遼寧科技學院 學生工作處

2016年7月4日

附件：遼寧科技學院臨時性學生工作人員招聘報名信息表.doc