北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院博士后招聘啟事
北京大學(xué)護(hù)理學(xué)一級(jí)學(xué)科于2014年獲批博士后流動(dòng)站�，F(xiàn)有博士后導(dǎo)師三人：尚少梅教授，研究方向?yàn)樯鐓^(qū)護(hù)理、老年護(hù)理；郭桂芳教授，研究方向?yàn)槔夏曜o(hù)理；李明子教授，研究方向?yàn)槁圆』颊呓】蹬c管理、抑郁癥共病問題研究。因工作需要，護(hù)理學(xué)院2016年度計(jì)劃招收博士后研究人員一名。
一、招聘條件
1.具有博士學(xué)位，身體健康，年齡在35周歲以下。
2.具有護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
3.熱愛科研工作，具有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，具備獨(dú)立從事科研工作的能力，具有較高的英文水平，在專業(yè)期刊上作為第一作者發(fā)表過高水平的研究論文，在SCI期刊發(fā)表過英文研究論文者優(yōu)先考慮。
4.符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理的規(guī)定（詳見http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm）。
二、應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況）；
2.博士學(xué)位證書、畢業(yè)證；
3.博士論文全文PDF版；
4.兩篇學(xué)術(shù)研究代表作PDF版；
5.博士生導(dǎo)師的推薦信；
6.博士后工作期間研究設(shè)想。
三、博士后待遇
崗位待遇參照北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定執(zhí)行。
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部為進(jìn)站博士后提供博士后公寓（獨(dú)立的一居室或兩居室），住房名額由所在學(xué)院醫(yī)院支配；學(xué)校配套住房公積金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)北京大學(xué)政策制定；按照中級(jí)職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月住房補(bǔ)貼，同時(shí)為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。博士后工資根據(jù)北京大學(xué)的政策有一定的增長(zhǎng)機(jī)制。
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部近年通過拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強(qiáng)過程管理和評(píng)優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和北京大學(xué)北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái)，相信會(huì)為您的博士后研究帶來嶄新的體驗(yàn)和廣闊的前景。
四、招聘程序
1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年9月30日前以“應(yīng)聘護(hù)理理學(xué)博士后”為主題，通過電子郵件提交應(yīng)聘材料。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間。
3.按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4.具體的博士后管理和各種信息參見北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部人事處相關(guān)網(wǎng)頁：http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：(010)82805358
電子郵箱：zhoujing@bjmu.edu.cn
北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院
2016年9月6日