廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘編制內(nèi)人員公告
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有10個教學(xué)系（部），開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)51個，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，我院2016年面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘32人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人才需求信息表》。
二、招聘人員條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）；
（四）具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我院不接受其報名申請。
三、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的普通高校在編人員工資福利等待遇。
四、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘信息
制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開招聘編制內(nèi)人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名方式及時間地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式
報名時間：報名時間為10個工作日，自2016年9月20日至2016年10月8日17：30止，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。
報名地點：南寧市秀靈路37號廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院1號辦公樓組織人事處。
每個應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下材料（一式兩份）：
1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件2）。
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、計生證明（已婚應(yīng)聘人員提供）、榮譽證書等材料的原件（原件驗證后交回應(yīng)聘者）和復(fù)印件。
3. 兩張2寸近期免冠正面彩色相片。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料以及確定是否符合筆試、直接進入面試或直接進入考核的資格等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。
審查結(jié)果在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。公布即日起開始發(fā)放準考證，應(yīng)聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
準考證發(fā)放地點為廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。
（四）考試、考核、體檢、聘用
公開招聘采取考試、考核的方法�？荚囋瓌t上每個崗位的開考比例不少于1：3，未達到1：3的開考比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)工信委審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。
應(yīng)聘者須參加考試的，具體時間、范圍和內(nèi)容另行通知，請應(yīng)聘者即日起注意廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個人原因未能參加各項考試的，按棄權(quán)處理。
考試、考核方式根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2011〕155號文第三章第十二條規(guī)定以及桂人社辦發(fā)〔2013〕135號的規(guī)定“同一崗位所有報考人員的考試、考核方式必須一致，且應(yīng)在公告中明確采取哪種方式” 。各崗位具體的考試、考核方式詳見附件1。
1. 面試
（1）附件1中，崗位序號6-26號崗位直接進入面試程序。
（2）面試以試講的方式進行，實行100分制評分。面試成績達60分以上方可進入考核。
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準備教案，每個內(nèi)容的教案一式八份。
試講時間控制在20分鐘以內(nèi)。主要從教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
（3）對達不到1：3面試比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)工信委和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，可進入面試程序。根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文的規(guī)定：經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（4）每個考場面試考官7人，按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文和桂人社發(fā)〔2011〕155號文的有關(guān)規(guī)定組成。
（5）每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布當天全部考生的實際工作水平考試成績及崗位排名。
2.考核
（1）根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號文規(guī)定：專業(yè)技術(shù)七級以上崗位，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)人社部門核準后以直接考核的方式進行招聘。附件1中，崗位序號1-5號崗位采取直接考核方式。直接考核以面談形式進行，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。廣西工業(yè)和信息化委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派人員參與。
直接考核結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘辦公室組織考核工作組，以訪談、查閱檔案等形式對應(yīng)聘人員進行綜合考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（2）附件1中崗位序號6-26號崗位，通過面試進入考核程序的，根據(jù)面試的成績，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進入接受考核的人員。
學(xué)院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則取消該職位招聘。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
②應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
④應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
⑤不服從工作安排。
4.體檢
考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢�！ �
體檢工作程序、項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，在我院指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
5.聘用審批
（1）經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2）公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報廣西區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3）聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（二）監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）違紀處理
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
六、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
七、其他事宜
（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/
廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/
廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxic.net/
（二）聯(lián)系電話： 0771-3829771 何老師、黃老師
（三）報名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘4、31、71、72、84、85、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車，即可到達。
真誠歡迎各類人才踴躍報名。
附件：
1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘人才需求信息表》.xls
2.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表》.docx