廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2016年10月中旬至11月初我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳聯(lián)合組織的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)招聘20名相關(guān)專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象和計(jì)劃
招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生20名，詳見《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有志于從事高校教學(xué)和科研工作；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
5.具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求；
6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）;
7.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
三、招聘程序
㈠報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
本次招聘將在西安、北京、重慶、上海、廣州、武漢等城市進(jìn)行，具體報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)詳見附件2。
㈡報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。畢業(yè)生可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并提交《報(bào)名表》（附件3）、個(gè)人簡歷、榮譽(yù)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料一份及原件，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功后請(qǐng)及時(shí)將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxjdzzhb6042@163.com。
㈢資格審查
在應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料時(shí)即進(jìn)行資格審查。
㈣考試
按照有關(guān)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員方可參加考試。本次招聘對(duì)象為博士研究生的崗位可免筆試和面試，現(xiàn)場(chǎng)組織考核；招聘對(duì)象為碩士研究生及以上的崗位，可免筆試，現(xiàn)場(chǎng)組織面試。具體面試安排如下：
1.面試
面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實(shí)行100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的自我認(rèn)知程度、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次進(jìn)行面試。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場(chǎng)同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員電話通知到考生本人。
4.所有崗位面試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
㈤考核
招聘對(duì)象為碩士研究生及以上的崗位，根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的人員。
考核以訪談、調(diào)查方式進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應(yīng)聘者的聘用資格:
①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
②被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
③提供虛假證明和材料；
④存在違法違紀(jì)行為的；
⑤受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；
⑥存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到70分及以上。
㈥體檢
考核結(jié)束，經(jīng)學(xué)校研究后，在考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
㈦確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)及學(xué)院校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
㈧公示和聘用
公示期滿無異議，且應(yīng)聘者順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理增人手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
五、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
七、應(yīng)聘咨詢電話
1.學(xué)院人事處電話：0771-3244123王老師
2.具體招聘站點(diǎn)的咨詢電話詳見附件2。
附件：1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xls
2.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn).docx
3.2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.doc
廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年10月12日
1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.xls
2.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn).docx
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